Luego de cuatro intensos días de trabajo, en los cuales se les dictaron talleres con diversos temas, más de 100 jóvenes de 5 liceos de la región terminaron con éxito los talleres de la MESA DE EMPLEABILIDAD JUVENIL, organizados por la INJUV de Tarapacá, la Seremia del Trabajo y Fundación Juventud Emprendedora, actividad que contó con el auspicio de BHP Billiton Pampa Norte, Cerro Colorado.
Es así como desde el martes 26 hasta el viernes 29 de Octubre, los estudiantes de 5 establecimientos -Liceo Politécnico, Instituto Comercial, Liceo de Pozo Almonte, Liceo Luis Cruz Martínez y Liceo A-11- desarrollaron talleres de:
Comunicación Efectiva.
Trabajo en equipo y liderazgo.
Ética y Valores.
Postulación Laboral.
"Ha sido una experiencia que nos ha servido mucho, ya que -por ejemplo- muchos de nosotros no teníamos idea lo que era un curriculum vitae, o cómo enfrentar una entrevista laboral", comentó uno de los participantes tras el encuentro, Franco Díaz, de 17 años. Estudiantes de 4ºF del Liceo Politécnico, este alumno siguió con atención todos los talleres y actividades lúdicas y prácticas que se realizaron durante las cuatro jornadas.
Despedida
Tras vivir desde el martes 26 de octubre experiencias relacionadas al liderazgo o trabajo en equipo, el viernes 29 del mismo mes se llevó a cabo la clausura, que contó con la presencia de visitas importantes: el Seremi del Trabajo, Marcos Gómez; la Directora Regional de INJUV, Claudia Yáñez; y los representantes de BHP Billiton Pampa Norte: Luis Benvenuto, Gerente de Comunidades, y Karin Gjuranovic, Líder de Asuntos Externos.
"Nosotros como INJUV sabemos que una de las áreas que más nos importan es el desempleo en las y los jóvenes de la región, y es por ello que -a través de la Mesa Técnica Público Privada de Empleabilidad Juvenil- hemos buscado formas concretas para poder ayudarlos en esa área. Esta actividad es un claro ejemplo de ello, ya que los estudiantes han aprendido habilidades que les permiten por ejemplo, llegar preparados a una entrevista de trabajo y al mismo tiempo tener herramientas para poder permanecer y desenvolverse de la mejor forma posible en sus respectivos empleos", comentó Claudia Yáñez, de INJUV.
Por su parte, Marcos Gómez, Seremi del Trabajo, agregó que "como mesa de empleo joven, nuestro principal objetivo es vincular a los y las jóvenes con la oferta pública y privada que favorezca la generación y mantención de sus posibles futuros empleos. Esto, precisamente porque son un grupo especialmente vulnerable en su incorporación y permanencia en el mercado laboral. Con esta segunda jornada de formación, que pone de manifiesto la cooperación intersectorial y la alianza público-privada de esta mesa, buscamos fortalecer especialmente el liderazgo, el trabajo en equipo y su conocimiento en materias laborales, por ejemplo, elaborar un curriculum”.
Los jóvenes recibieron de buena manera las palabras que luego les dirigió Luis Benvenuto, Gerente de Comunidades de BHP Billiton Pampa Norte y auspiciador de esta actividad, ya que les hizo entender que “ésta fue una gran oportunidad, que les entrega valiosos conocimientos y herramientas que los harán marcar una diferencia en el competitivo mundo del trabajo”.
Al finalizar el evento, los estudiantes concordaron que fue un taller práctico que les dio luces para estar atentos y más preparados a la hora de enfrentar el mundo laboral.
