En un escenario donde la tasa de desocupación nacional alcanzó 8,9% en el primer trimestre de 2026, con un desempleo femenino de 10% y una informalidad laboral cercana al 26,5%, la llegada de nuevas inversiones cobra especial relevancia. En este contexto, doTERRA Latam, compañía líder mundial en aceites esenciales de grado terapéutico, consolida su presencia en la región con un plan de expansión que contempla la apertura de oficinas en Chile en mayo de 2026.
Con presencia en más de 100 países, la empresa ofrece un modelo de emprendimiento accesible que permite a miles de personas generar ingresos sin necesidad de grandes inversiones iniciales. En Chile, este esquema se presenta como una alternativa concreta frente a la cesantía y la informalidad, entregando oportunidades de autoempleo y flexibilidad laboral.
Inversión regional y confianza en el mercado
El plan de expansión de la compañía en Latinoamérica supera el millón de dólares e incluye nuevas oficinas en Costa Rica, Guatemala y México, además de próximas instalaciones en Chile y Colombia. La llegada a nuestro país representa un paso estratégico clave para la compañía, que busca consolidar su presencia en Sudamérica y acercar sus productos a un mercado reconocido por su apertura a la innovación y el bienestar.
Estas iniciativas se enmarcan en un contexto favorable para la inversión extranjera directa en el país, que comenzó 2026 con US$1.815 millones, lo que representa un alza de 164% respecto al año anterior y refleja la confianza de las multinacionales en el país.
A través de programas como Co-Impact Sourcing y la Healing Hands Foundation, doTERRA impulsa prácticas de abastecimiento ético y proyectos comunitarios en salud y educación, reafirmando que el crecimiento empresarial puede ir de la mano con el desarrollo sostenible.
Una empresa estratégica para Chile
La instalación de la industria en el país no solo significa inversión extranjera directa, sino también un aporte a la diversificación económica y a la generación de oportunidades de emprendimiento en un contexto laboral desafiante. En un año donde la CEPAL proyecta un crecimiento económico de apenas 2% para Chile, contar con una compañía de este nivel es una señal positiva de confianza en el mercado local y en el talento de sus emprendedores.
