viernes, 2 de abril de 2010

SERCOTEC llama a finalizar proceso de inscripción a emprendedoras del programa Generación de Competencias


Un llamado a completar el proceso de inscripción realizó la dirección regional de SERCOTEC Tarapacá a aquellas mujeres que manifestaron su interés en participar en el programa Generación de Competencias.

Lo anterior se debe a que la mayoría de las emprendedoras y microempresarias que se inscribieron para la versión 2010 de esta capacitación, aún no han cancelado el valor del programa, cuyo valor asciende a 10 mil pesos.

La directora regional del Servicio de Cooperación Técnica, Sara Benavides González, explicó que dicha suma es requerida como una manera de comprometer la asistencia de las mujeres a las clases. “Es más que nada una garantía que les solicitamos para que no falten, ya que el valor real de esta capacitación bordea los 500 mil pesos. Por eso es importante que no pierdan esta oportunidad y que finalicen el proceso de inscripción para que no pierdan sus cupos”, aseguró.

El Programa Generación de Competencias es un servicio de formación, consistente en talleres teóricos y prácticos diseñados con enfoque de género, para desarrollar competencias en gestión empresarial, habilidades personales y uso de TICs. Se llevan a cabo cursos de nivel 1 y de nivel 2, estando los de nivel 1 orientados a quienes deseen iniciarse en los temas antes enunciados y los de nivel 2 están orientados a personas que ya cuentan con una base de conocimiento.

Mujeres emprendedoras y empresarias, dueñas de empresas informales o formales con ventas anuales hasta 2.400 UF (no es requisito acreditar la formalidad de su empresa), dispuesta a cofinanciar $ 10.000 pesos al momento de su participación.
Tendrán acceso preferente las mujeres trabajadoras participantes del Programa Jefas de Hogar de SERNAM que cumplan con el perfil requerido (Será requisito acreditar la participación en el Programa Jefas de Hogar mediante certificado emitido por SERNAM).

La región de Tarapacá cuenta con 120 cupos para ambos niveles. La inscripción debe realizarse en la oferta regional de la sección “Servicios” de la página www.sercotec.cl, hasta el 15 de abril de 2010.

Autoridades supervisaron entrega de Bono Marzo 2010


Un recorrido por los dos Centros de Atención que la Institución tiene en la ciudad de Iquique, efectuaron la Directora Regional del IPS, Ema Moreno y el seremi del Trabajo y Previsión Social, Marcos Gómez, con el objetivo de supervisar en terreno la atención del Bono Marzo 2010.

El recorrido se inició en el Centro de Atención Previsional de la calle Baquedano, el que funcionaba fluidamente.

Posteriormente, se dirigieron al Centro de Atención exclusivo del Bono Marzo 2010, donde se concentró una importante cantidad de público, que fue atendida de manera rápida y sin generarse mayores contratiempos.

Durante el recorrido ambas autoridades regionales interactuaron con quienes se encontraban consultando sobre la entrega de este beneficio, aclarando y resolviendo sus dudas.

En la ocasión el Seremi del Trabajo y Previsión Social, Marcos Gómez, expresó que "aunque llevamos muy poco tiempo en el Gobierno, el proceso de la entrega del bono marzo se ha iniciado exitosamente. Hoy, el bono de apoyo familiar es una ayuda concreta a las familias más vulnerables y una promesa cumplida del Gobierno de Sebastián Piñera".

Por su parte la Directora Regional del IPS, Ema Moreno, señaló que “realmente fue un acierto la instalación de este Centro de Atención exclusivo para atender el Bono Marzo ya que permitió descongestionar el CAP de Baquedano y atender de manera cómoda y rápida a las personas”.

En este mismo contexto, destacó que durante este primer día el Centro de Atención exclusivo atendió a más de 750 personas, “sin contar con el amplio marco de público que concurrió al CAP Baquedano en Iquique, y a los Centros de Atención Previsional de las comunas de Alto Hospicio y Pozo Almonte”.

Otro punto importante, según Moreno, son los canales no presenciales de atención como es la página web www.bonomarzo2010.cl; el call center gratuito 800550200 y a través de mensajes de texto al 2324, poniendo la palabra BONO seguida de un espacio y el número de RUT sin guión (ejemplo: BONO 10777777K).

Pago

En cuanto a la entrega del beneficio, Moreno señaló que ayer se comenzó a pagar el bono según el calendario establecido, iniciándose en la letra A y concluyendo el 20 de abril con la letra Z.

“Durante la primera jornada no se detectaron problemas en el pago del bono en el BancoEstado, por lo que esperamos siga de la misma forma”, explicó.

Aclaró que el pago de los beneficiarios de Subsidios Únicos Familiares, familias Chile Solidario y pensionados del IPS se iniciará el 1° de abril, y de acuerdo a la fecha de pago establecido en sus colillas de liquidaciones en el Centro de Servicios del Banco BBVA.

Bono

El Bono Marzo 2010 beneficiará a aquellas personas que tengan acreditadas sus cargas familiares al 31 de diciembre de 2009 y cuyo ingreso promedio bruto fue menor o igual a $457.954.

Asimismo, cobrarán este beneficio las personas que a la misma fecha recibían Subsidio Único Familiar (SUF) y las familias, que a ese mismo mes, integraban el programa Chile Solidario. También quedan incluidas las personas que al 31 de diciembre 2009 obtengan Pensiones Previsionales y Pensión Básica Solidaria de Vejez o Invalidez, que cuenten con cargas familiares acreditadas.

En cárcel de Pozo Almonte concluyó taller escuela del Fosis


En una sencilla ceremonia desarrollada en el patio de visitas del Centro de Detención Preventiva de Pozo Almonte, se realizó el cierre del taller escuela inserto en el proyecto entre Gendarmería con el Fosis, tendiente a favorecer a internos que poseen habilidades en labores manuales en especial en carpintería.

El acto contó con la asistencia del Director Regional de Gendarmería, coronel, Carlos Bustos Hofmann, el Director Regional del FOSIS, Claudio Espinoza, el jefe de la unidad, capitán Alejandro Lynch Ramírez, los alumnos del Centro de Educación y Trabajo, más la población penal.

En la ocasión el capitán, Alejandro Lynch, destacó el apoyo entregado por la institución fiscal, ya que durante su desarrollo, permitió a 33 internos capacitarse en el uso de maquinaria de alto nivel. “Esta es una iniciativa que no solo les favorece a los internos, sino que también a su grupo familiar. Con este proyecto el norte está centrado en el rubro de la mueblería, donde 33 internos, en el corto plazo llegarán a la producción en serie de diversos diseños de muebles”, dijo.

Mientras que el director del Fosis, Claudio Espinoza, expresó que al concluir el taller escuela, de seguro 33 internos experimentaran un cambio en el desarrollo de sus actividades. “No hay nada más útil que sentirse útil para la familia, para sus compañeros de taller, para la sociedad. Ya se cumplió con al entrega de los conocimientos en la utilización de las maquinarias, pero ahora entramos al segundo paso que es la visibilización del trabajo en el taller, por eso sean ustedes sus propios constructores y navegantes del futuro que los espera”, acotó.

El proyecto de la escuela taller, contó con sierras profesionales, máquinas dimensionadoras de madera, entre otras, cuyo costo del aporte fue de 12 millones 600 mil pesos. Con ello permitió que los participantes en el taller, pudieran generar recursos dentro del penal, por medio de su trabajo, permitiendo ayudar a sus respectivas familias. Además, que una vez cumplida la condena, los internos tendrán un oficio para desenvolverse y así aportar en sus hogares.

Como término del taller escuela, se entregó los respectivos certificados a los participantes en esa actividad, además de la entrega de un presente de parte del Fosis, lo que fue bien recibido por los propios internos.

Al concluir la ceremonia, se presentó el grupo folclórico “Los Tinkus”, compuesto por ciudadanos bolivianos que están recluidos en el penal de Pozo Almonte, recibiendo el reconocimiento de los presentes.

Mayor Cristian Vargas, asumió dirección del CCP de Iquique


En cinco pilares básicos sustentará el trabajo a desarrollar como jefe del Centro de Cumplimiento Penitenciario Femenino de Iquique, CCP, el mayor Cristian Vargas Ulloa, quien asumió en fecha reciente el mando de esa unidad, reemplazando en el cargo a la capitán, Jacqueline Orellana Ferrada.

Así lo dio a conocer el oficial penitenciario, resaltando que su labor estará sustentada en el liderazgo, la mística, ética, eficiencia y la calidad, la que espera sea el compromiso de cada uno de los funcionarios que laboran en el CCP de Iquique.

Para el mayor Vargas, ésta es la primera vez en su carrera que asume el mando de una unidad femenina, la responsabilidad y el compromiso por desarrollar en buena forma el trabajo encomendado, figura dentro de sus prioridades.

-¿Cuál es el significado que le asigna al asumir está nueva función?

Debo reconocer que este es un momento de mucha trascendencia e importancia en lo personal. Hoy me siento privilegiado y honrado por la confianza depositada de parte de la superioridad del servicio al nombrarme como nuevo Jefe de Unidad de este Centro de Cumplimiento Penitenciario, donde asumo esta nueva responsabilidad imbuida del más ferviente sentimiento de servicio hacia mi institución.

-¿Cuál es el plan de trabajo a desarrollar a corto y largo plazo?

Mi plan de trabajo a corto plazo, se centrará principalmente en gestar una unión laboral, entre las diferentes áreas involucradas en el quehacer administrativo y operativo del penal, con la finalidad de lograr la armonía necesaria, para trabajar mancomunadamente en pro de lograr los objetivos principales de nuestra institución, como lo es el contribuir a una sociedad más segura, garantizar el cumplimiento eficaz de las detenciones preventivas, penas privativas o restrictivas de libertad, a quienes los tribunales determinen.

Indicada mi prioridad principal a corto plazo, la cual siento es el pilar fundamental para afrontar los nuevos y diversos desafíos, que se generan diariamente en el penal, siento la necesidad de enriquecer la imagen corporativa de la institución en esta ciudad, generando las instancias pertinentes para generar gestión a través de los contactos con la comunidad y organismos públicos, trabajar con las redes de apoyos con las que hoy se cuentan y si es posible crear otras, desarrollando programas de reinserción, para así proporcionar a las afectadas a reclusión las herramientas necesarias para aprender oficios que posteriormente y una vez puestas en libertad sean desarrolladas con la posibilidad cierta a disminuir sus probabilidades de reincidencia delictual.

-¿Qué visión tenía de la unidad y ahora cómo la vislumbra?

En mi vida profesional, como oficial penitenciario, esta será mi primera oportunidad de trabajar con mujeres recluidas, algo que mi interior no visualizaba como un hecho tangible, sin embargo con el corto tiempo ya desempeñándome en este establecimiento penal he observado los trabajos realizados por mi antecesora y sus asesores, percatándome de sus avances y que sin duda alguna debo continuar y mejorar junto a mi personal.

- Al asumir su nueva función cuál es el mensaje que le entrega a las internas y sus familiares a los propios funcionarios?

Mis esfuerzos estarán orientados a proporcionales al personal y a las internas un trato digno, acorde a su calidad de persona; haciendo cumplir las leyes y reglamentos que rigen nuestra institución, orientados al cumplimiento ético, eficiente e integral. Por último y principalmente les señalo al personal que esta gestión se proyectará sobre la base del fortalecimiento de los logros alcanzados y de afrontar con firmeza y oportunidad los nuevos desafíos que nos depara el futuro.

El compromiso que hoy asumimos, estará inspirado en cinco pilares básicos, que mi juicio son liderazgo, mística, ética, eficiencia y calidad. Si logramos cumplir adecuadamente con estos pilares, creo que podremos demostrar que el trabajo y esfuerzo realizado, tuvo sus frutos.

El mayor Cristian Vargas, está empeñado en cumplir satisfactoriamente su nueva misión y trabaja con entusiasmo y dedicación, aportando con talento y sabiduría el desempeño encomendada.

Isasi se reúne con dirigentes vecinales


En este nuevo período parlamentario, la diputada independiente y regionalista Marta Isasi va a dar un énfasis muy importante al trabajo en conjunto con las unidades vecinales.

Por esta razón, el fin de semana reciente se reunió con dirigentes, y particularmente los presidentes, de las Juntas de Vecinos del sector Norte de Iquique, encabezados por la presidenta de la Unión Comunal, Alicia Naranjo.

“Para las autoridades elegidas democráticamente, como es el caso de los parlamentarios, es tremendamente relevante trabajar codo a codo con las bases, con las organizaciones sociales y territoriales”, sostuvo la parlamentaria.

Agregó que “los dirigentes son quienes mejor conocen los problemas e inquietudes de la gente, de las poblaciones, y por lo mismo resulta indispensable estar en permanente contacto con ellos para recoger estos planteamientos y poder buscar las soluciones necesarias”.

Isasi afirmó que “permanentemente me estaré reuniendo con los dirigentes sociales, sobre todo en terreno, ya que la idea –y de hecho así hemos coincidido- es que juntemos fuerzas para el desarrollo de Iquique y la Región de Tarapacá, y por supuesto de su gente”.

Fundación INTEGRA ayuda a damnificados de Talca


Trabajadores de jardines infantiles y de la Dirección Regional de Fundación INTEGRA de la Región de Tarapacá desarrollaron una exitosa campaña solidaria, para ir en ayuda de las colegas damnificadas del terremoto y tsunami que afectó la zona sur del país. La Región focalizó su ayuda en las tías que residen en la provincia de Talca en la Región del Maule.

La Directora Regional de Fundación Integra, Patricia Pérez, informó que la campaña se enmarcó bajo la iniciativa nacional “INTEGRA ayuda a INTEGRA”, y consistió en la recolección de donaciones, como alimentos no perecibles, útiles de aseo, pañales desechables y ropa de cama, en los 20 jardines y salas cuna de la región.

“Una vez más las funcionarias de la Región demuestran su gran solidaridad y calidez humana, al empatizar con sus compañeras que están sufriendo las inclemencias de este desastre natural. Esta ayuda es un pequeño aporte, que si bien no solucionará la totalidad de las necesidades, esperamos que ayude a paliar en parte la urgencia que enfrentan junto a sus familias, pero además es una campaña realizada desde los afectos de nuestras trabajadoras a sus pares. Junto a las cajas, los jardines enviaron saludos cariñosos y fraternales, para dar fuerza y ánimo a las trabajadoras afectadas” informó.

La Directora Regional de Fundación INTEGRA agradeció a todos los trabajadores y trabajadoras que colaboraron generosamente en esta campaña, poniéndose en el lugar de sus pares afectados, adelantando que la campaña fue tan exitosa, que muchas funcionarias han propuesto volverla a replicar, con el fin de recolectar calzado y ropa para adultos y niños, ropa de cama y artículos de primera necesidad, para ir en ayuda de las trabajadoras afectadas y sus familias.

Tarapacá presenta una tasa de desocupación de 7,2%


El informe de empleo entregado hoy por el Instituto Nacional de Estadísticas (INE), correspondiente al trimestre móvil diciembre de 2009 – febrero de 2010, dio a conocer una tasa nacional de desocupación de 8,5%. En relación a esta cifra, la Región de Tarapacá, fue menor en 1,3 puntos porcentuales (p/p), con un 7,2% de desocupación, quedando en la octava posición de las regiones con menor desempleo.

La tasa de la región, en comparación con la cifra del mismo trimestre móvil del año anterior es superior en 0,6 p/p y mayor en 0,8 p/p si se le relaciona con el trimestre inmediatamente anterior (noviembre 2009 – enero 2010). En tanto, la tasa de Iquique fue de un 8,0% y de Alto Hospicio un 6,8%.

El aumento de la tasa en la región, respecto al trimestre inmediatamente anterior, se entiende principalmente por el incremento de desocupados en el área de la construcción e industria manufacturera. El término de algunos programas de Gobierno, que impulsaban el empleo, impactó especialmente en la cifra de este trimestre móvil.

El seremi del Trabajo y Previsión Social de Tarapacá, Marcos Gómez Barrera explicó que el aumento de la tasa se debe a una causa estacional: “En vacaciones, las madres y los estudiantes dejan de tener gran parte de sus actividades regulares. Esto, sumado a las altas expectativas de empleo en la región, debido a las bajas cifras de desocupación registradas y difundidas a lo largo de 2009, generan un aumento en la fuerza de trabajo, que en parte, pasa a ser población desocupada. Además es importante considerar que Tarapacá es una región que naturalmente aumenta su población y, por lo tanto, su fuerza de trabajo”.

Asimismo, destaca la tendencia al aumento de los ocupados “asalariados” y la disminución de quienes laboran por “cuenta propia”. Según el seremi, esto sería “un signo de la retirada del efecto de la crisis financiera internacional, que durante el año pasado generó un incremento en los trabajadores por cuenta propia”.

Para la próxima entrega de las cifras del INE, el 30 de abril, el instrumento tendrá una metodología distinta, más preguntas y una mejor cobertura. Con este nuevo informe, el objetivo es igualar a Chile con el resto de los países pertenecientes a la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE). De acuerdo a las palabras de Gómez: “El informe que se dará a conocer a fines de abril estará acorde al estándar internacional y en sintonía con los parámetros de la OCDE.
Recogerá información más completa del panorama laboral nacional y regional, lo que permitirá tomar decisiones más precisas y de mayor proyección”.

Dotaciones de la Cuarta Zona Naval se despliegan en el altiplano chileno


Ni la distancia ni la altura, que en varios sectores supera los 4.000 metros sobre el nivel del mar, fueron obstáculo para que dotaciones de la Cuarta Zona Naval llegaran hasta las comunidades aymaras del “Alto Pica”, como parte de la denominada operación “Alpaca”.

La cruzada solidaria, en la cual han tomado parte Autoridades de Gobierno, empresas privadas, Fuerzas Armadas y la propia comunidad, busca mitigar los efectos de la sequía que desde el año pasado afecta a gran parte del altiplano chileno.

En este contexto, durante la tarde del sábado 27 de marzo recaló al puerto de Iquique la Barcaza LST 95 “Chacabuco”, trayendo más de 4.300 fardos de pasto fresco para los agricultores y crianceros de las comunidades de Lirima, Cancosa, Collacahua y Huasco.

Una vez en puerto y en una acción conjunta, dotaciones de la Base Naval Iquique junto a personal de la Escuela de Caballería Blindada del Ejército, iniciaron la titánica labor de desembarcar los fardos para luego cargarlos en distintos camiones que se encargarían de trasladarlos hasta la zona del altiplano chileno.

Allí, un segundo Grupo de Tareas, integrado por dotaciones del Comando de Misileras Norte y de la Base Naval Iquique desarrollaron la crucial misión de descargar a mano y distribuir el valioso y esperado forraje.

Despliegue al altiplano

Para cumplir de manera óptima con su misión, el Grupo de Tareas se desplegó anticipadamente el viernes 26 de marzo a la localidad de Lirima, ubicada a 140 kilómetros al sureste del puerto de Iquique y a más de 4.200 metros de altitud, donde cumplió un riguroso proceso de aclimatación, el cual fue monitoreado en todo momento por una Partida de Sanidad integrada por personal paramédico y enfermeros navales, tanto del Policlínico Naval Iquique como del Destacamento de Infantería de Marina N°1 “Lynch”.

Según precisó el Encargado de la Partida de Sanidad, Suboficial Luís Valdenegro Artigas, junto con asistir al personal que presentó algunos malestares producto de la hipoxia, también llevaron a cabo un plan de instrucción en Primeros Auxilios para los habitantes de la localidad de Lirima, así como el chequeo de presión arterial y asistencia a otros lugareños.

El periodo de aclimatación señalado, permitió materializar la entrega de los 4.300 fardos entre las 07:00 y las 18:00 horas del domingo 28 de marzo, lo anterior producto del gran esfuerzo y entusiasmo de las dotaciones asignadas a la “Operación Alpaca”.

Intendenta encabeza organización de Fiesta de La Tirana


Tras el saludo protocolar realizado por el Obispo de la Diócesis de Iquique, Monseñor Marco Órdenes a la Intendenta Luz Ebensperger Orrego, fue la propia autoridad regional quien confirmó que será ella quien se preocupe de la organización de la festividad religiosa que cada 16 de julio se realiza en el poblado de La Tirana.

Tras un encuentro de más de 40 minutos, Ebensperger destacó la necesidad que se adopten las medidas correspondientes para la realización de la festividad que durante el año 2009 debió ser suspendida por la pandemia que significó la influenza humana.

“Queremos mandar un mensaje claro a la ciudadanía: que la fiesta se va a realizar este año y que este gobierno regional se puso a disposición del Obispado y de la municipalidad de Pozo Almonte, para tomar todas las medidas de seguridad necesarias para que la fiesta pueda realizarse sin ningún inconveniente”, explicó la Intendenta Ebensperger.

Al mismo tiempo señaló - respecto a las celebraciones de Semana Santa en la ciudad - que la seremi de Salud realizó una serie de fiscalizaciones durante la semana pasada y que se extenderán hasta este fin de semana, en los puestos de venta de pescados y mariscos que aumentan para estas festividades.

Trabajadores de la salud plantearon sus demandas a la Intendenta


Para conocer las principales demandas de los trabajadores de la salud, la Intendenta de Tarapacá, se reunió con la Federación que agrupa a los funcionarios de la dirección del Servicio de Salud Iquique, Hospital Regional y Hospital Comunitario de Alto Hospicio, FENATS, la cual está presidida por Sandra García.

Al respecto, la dirigenta, le comunicó a la jefa regional, la preocupación que tienen como representantes de los trabajadores en cuanto a los temas de carrera funcionaria que deben ser agilizados. “La intendenta ha acogido nuestros reclamos, que vienen por documento, y ella se reunirá con las autoridades competentes”, explicó García a la salida de la reunión que duró cerca de una hora.

Por otro lado, la Intendenta Ebensperger, destacó el ánimo de los dirigentes de la salud, y coincidió en el hecho que “las condiciones laborales de cada uno de ellos, debe ser mejorada para mejorar también el servicio en salud que queremos brindar a la comunidad regional”.