Emprendedores se unen a lo largo de todo Chile para apoyar a Boric

 

Cientos de emprendedores y emprendedoras a nivel nacional y de variadas áreas, tales como innovación, ciencia, tecnología, comunicación, sustentabilidad y diversa índole, se unieron en www.emprendedoresxboric.cl para apoyar al candidato del Frente Amplio. Pues, según dicen, “ha abierto espacios de participación y escuchado las demandas de las mipymes y emprendimientos, recogiendo las propuestas de diversos sectores”.

No pertenecen a una organización de emprendedores ni tampoco participan directamente del comando de Gabriel Boric, sólo los une  “la convicción de que el emprendimiento, la cooperación y la innovación es el camino hacia una sociedad más justa”.

Hoy cuenta con miembros a lo largo de todo Chile,  lideran empresas de diversos rubros  (tecnología, alimentación, gastronomía, medioambiente, comunicaciones, etc.) y decidieron apoyar públicamente a Gabriel Boric, ya que promueve - a su juicio - un modelo de desarrollo país adaptado a los nuevos tiempos, donde el emprendimiento será el motor de esos cambios.

Una de las personas que lidera a #EmprendedoresxBoric es Pablo Zamora, cofundador de NotCo, quien públicamente ha manifestado su apoyo al candidato del Frente Amplio y que, actualmente, asesora al comando en temas de innovación.

“Gabriel tiene una mirada convocante, una visión de sociedad que impacta positivamente el quehacer de cualquier emprendedor. Además, su programa tiene una mirada muy fuerte en el desarrollo económico de las pymes, es un eje muy importante en la reactivación. Incluyendo innovación, sustentabilidad y una mirada que incluye a las mujeres. Estos puntos han sido capaces de convocar a muchos actores - no necesariamente todos alineados en un tema ideológico, pero sí en perspectiva país”, añadió Zamora.

Emprendedores por Boric es inclusivo, considera a las pymes de todas las regiones de Chile; y, además, apunta desde el comienzo, a disminuir la brecha de género a través de un programa feminista que favorece el empleo y emprendimiento femenino.

“Hacemos un llamado a que los emprendedores y emprendedoras de Chile se sumen a esta iniciativa a través de www.emprendedoresxboric.cl, compartan su experiencia y se mantengan conectados e informados respecto a las noticias relacionadas a emprendimiento, tecnología e innovación”, señala Fabián Ibáñez, miembro de RET (Red Emprender para Transformar).

Gobierno estadounidense reconoce a Patagonia con premio Secretary of State en la categoría Innovación Climática

 

Patagonia Inc. ganó ayer el Premio a la Excelencia Corporativa (ACE) del Departamento de Estado de los Estados Unidos en la categoría de Innovación Climática, por el trabajo de la empresa en nuestro país vecino, Argentina, para proteger la naturaleza y avanzar en soluciones climáticas. 

El Departamento de Estado concede tres premios anuales de la Secretaría de Estado a las empresas estadounidenses que hacen negocios en otros países, reconociendo a aquellas que muestran liderazgo en sus operaciones en el extranjero y cuyas prácticas operativas y toma de decisiones ejemplifican los valores estadounidenses y las mejores prácticas internacionales. “El trabajo de Patagonia marca la diferencia para las comunidades locales y ayuda a crear un mejor medio ambiente para la próxima generación", expresó MaryKay Carlson, encargada de Negocios de la Embajada de Estados Unidos en Buenos Aires.

Patagonia, marca de ropa para actividades al aire libre con sede en Ventura, California, ha trabajado para conservar la tierra y el agua en su región homónima de la Patagonia, en Argentina y Chile, mediante su apoyo a Tompkins Conservation. La empresa también fue decisiva en una campaña que dio como resultado que el gobierno provincial de Tierra del Fuego prohibiera la cría de salmón, que habría contaminado las aguas prístinas del Canal de Beagle.

A través de su innovación de producto NetPlus, se ha asociado con Bureo (ganador de la ACE en 2016) para transformar las redes de pesca desechadas recuperadas en Argentina en bordes de sombreros, reduciendo la necesidad de plástico virgen y allanando el camino para que otras empresas utilicen plástico reciclado procedente de una cadena de suministro trazable. Por su parte, el programa Worn Wear de Patagonia está cambiando los hábitos de consumo, reparando más de 130.000 prendas, reduciendo los residuos y revolucionando la industria de la confección al generalizar el mercado de la ropa usada.

"Hemos rechazado las viejas formas de pensar y hemos aprendido a construir un negocio exitoso que contribuya al futuro de manera positiva", expresó Alex Perry, Director de Patagonia para América Latina. "Nos sentimos orgullosos por este reconocimiento global y seguiremos trabajando por la razón de ser de Patagonia, que es salvar nuestro planeta. Nunca podríamos hacerlo sin los ambientalistas con quienes nos asociamos en Argentina y en todo el mundo".

Por su lado, Macarena Sánchez, Directora de Marketing & Enviro de Patagonia Chile, comenta que “este es un tremendo ejemplo donde se ha colaborado en la región austral como países hermanos y que nos permite tener aún más esperanzas de sacar la salmonicultura de nuestra parte del territorio. Cabe destacar que desde el año 2019, las comunidades argentina y chilena se unieron en una sola voz para proteger el Canal de Beagle de esta industria”.

Finalmente, cabe recordar que hace sólo un mes, y gracias al trabajo realizado por más 60 organizaciones, se presentó en el Congreso chileno un proyecto de ley que modifica la Ley Nº 18.892 General de Pesca y Acuicultura, para prohibir el ingreso de nuevas solicitudes de concesiones salmoneras dentro de las áreas protegidas, y establecer un plazo de salida para las concesiones que actualmente están en áreas de conservación, proceso que podría durar hasta 2 años.

Qué beneficios pueden ofrecer las empresas para que los colaboradores no se vayan y atraer nuevos talentos

 

Además de la remuneración, los incentivos del mundo laboral posterior a la pandemia han evolucionado con el objetivo de evitar la fuga de talentos y lograr atraer a los mejores candidatos.

Desde hace algunos meses en Estados Unidos se identificó el sentimiento de muchos trabajadores, donde expresan que sus empleos no los llenan o no les dan las condiciones adecuadas, por lo tanto, están pensando en cambiarse de trabajo.

El académico de la Universidad Texas Anthony Klotz lo bautizó como "La Gran Renuncia": “Todos pudimos dar un paso atrás en el último año y pasar más tiempo haciendo otras cosas y realmente cuestionar el valor de lo que estamos haciendo en el trabajo”, explicó el estadounidense.

Como consecuencia de esta situación, las personas tomaron la decisión de hacer cambios en sus vidas, renegando la manera de trabajar que tenían antes de la pandemia.

Aunque en Chile no se ha identificado este fenómeno con la misma intensidad, sí existe mayor dificultad para llenar los puestos de trabajo, en comparación con los tiempos anteriores a la llegada del COVID-19, lo que ha provocado que las empresas se adapten para retener y atraer talento.

La génesis de nuevas formas de trabajar

Esto ha impulsado a las compañías a ofrecer diferentes tipos de incentivos laborales, con el fin de retener a sus colaboradores y atraer nuevos talentos.

Diversas encuestas evidencian que para 2022 los trabajadores van a querer conseguir un trabajo remoto o con horario flexible.

“La pandemia demostró que la presencialidad en un 100%, en algunos cargos, no es necesaria, lo que permitió que muchas personas pudieran migrar a ciudades diferentes y conservar su trabajo. De esta manera se ha detectado que el poder trabajar a distancia es un beneficio que buscan muchas personas y que no están dispuestos a dejar”, explica Anita Jirón, directora Corporativa de Negocios de HR Buró (www.buro.cl).

Además, destaca que esto ha abierto una puerta a la descentralización del trabajo, “hoy las personas de otras regiones pueden prestar sus servicios a empresas que tienen sus oficinas en Santiago sin inconvenientes y logrando excelentes resultados”.

Incentivos en la estructura de compensaciones

Si bien los colaboradores no solo buscan beneficios económicos, hoy las empresas están recurriendo de manera más frecuente a bonos por compromiso y responsabilidad. “Permiten generar incentivos adicionales al trabajador si demuestra compromiso, puntualidad y permanencia. Generalmente, se ofrece en cargos de alta rotación o masivos, como, por ejemplo, retail, logística e industrial, pudiendo alcanzar un 15% más en la remuneración base, por lo que se puede evidenciar como un componente interesante en la estructura de compensaciones”, detalla Jirón.

A estos incentivos se suma la importancia de tener oportunidades para crecer profesionalmente y realizar estudios de perfeccionamiento.

Más que nunca las personas están priorizando su calidad de vida, esto puede ser efecto de la pandemia o un recambio generacional, muchos de ellos buscan más renta, un mejor trato, más flexibilidad o tiempo para su vida personal.

Aquellas empresas que no se adapten a esta nueva normalidad correrán el riesgo de enfrentarse a una posible fuga de talento. “Hemos visto a las compañías muy atentas a escuchar las expectativas de sus colaboradores y de los nuevos candidatos, ya que saben que si no lo hacen estarán más expuestas a perderlos o bien a no lograr conectar con el talento que buscan”, concluye Anita Jirón.

Cómo se está completando la oferta de medios de pago en los e-commerce post pandemia

Hasta el día de hoy existen varias formas de pago que puedes implementar en tu e-commerce, pero ¿Qué te parece un método con el cual no necesites una tarjeta física, ni contar con el dinero al momento de realizar la compra? Esto es lo que ofrece Cleo, un nuevo método de pago, que permite comprar ahora y pagar después.

La crisis sanitaria nos mantuvo varios meses encerrados, sin poder realizar nuestras actividades diarias, provocando una aceleración del crecimiento del comercio electrónico sin importar el tamaño del e-commerce, teniendo que potenciar de forma rápida sus tiendas online. Es por esto que lo que acostumbramos a hacer en persona pasó a realizarse a través de internet, como la compra de comida, herramientas, vestuarios, etc.

Según el Departamento de Estudios de la Cámara Nacional de Comercio (CNC) las ventas online en el área del retail aumentaron un 118% durante el primer semestre del 2021, respecto al mismo periodo del año 2020. Siendo por esta razón que Cleo (cleo.cl) llega a Chile a revolucionar la forma de compra y pago, siendo la primera BNP (Buy Now and Pay Later) en Chile.

Tanto las grandes como pequeñas empresas, tuvieron que realizar cambios profundos dentro de sus páginas de internet para poder saciar las necesidades de las personas en un corto periodo de tiempo, siendo uno de estos cambios las formas de pago. Aunque no lo parezca, el crecimiento de un e-commerce  se puede ver afectado -positiva o negativamente- por el método de pago que se tenga disponible. Teniendo que contar con características como:

Proceso rápido y fácil: Mientras más tiempo tarda un cliente en completar el proceso de compra, mayor es la probabilidad de que abandone el carrito. Teniendo un checkout rápido, fácil y sin fricción, evitarás que esas situaciones sigan ocurriendo.

Pagos flexibles: Como el hecho de comprar ahora, pagar después. Sin la necesidad de contar con una tarjeta de crédito.

“Con Cleo estás dando la posibilidad de pagar con plata que no tienes ahora. Además las personas tienen una mejor experiencia en la compra, por el hecho de que sea un proceso tan fácil, y tenga un proceso de devolución tan simple. Pero ¿cómo funciona?, cuando alguien va a comprar ve nuestro método de pago y ve las opciones que hayamos pactado con el comercio, por ejemplo, 3, 6, 9 o 12 cuotas y nosotros una vez a la semana transferimos las compras que se hayan realizado con Cleo al comercio, asumiendo todo el riesgo, como el no pago de los compradores”, explica Marcela San Martin, CEO de Cleo.

Hasta el día de hoy son más de 50 e-commerce que confían en este revolucionario método de pago online, como, por ejemplo, Kappa, Street Machine, Superga, Babytuto, Best for Pets, Ciper, Yeppo y muchas otras que producto de la pandemia tuvieron que cambiar por completo sus formas de pago para poder dar más facilidad a las personas a la hora de comprar.

Lanzan aplicación móvil gratuita para realizar evaluaciones psicotécnicas de la conducción

Empresa regional quiso entregar un aporte a la comunidad, por medio del cual se pueden practicar distintos aspectos psicomotrices y sensométricos que son evaluados en los exámenes para obtener licencia de conducir.

Una novedosa aplicación (App) lanzó la Escuela de Conductores ICP, en Concepción, por medio de la cual se pueden realizar evaluaciones del estado psicomotriz y sensométrico de las personas, lo cual redunda en una mejor preparación y desempeño en la conducción de un vehículo.

La App es completamente gratuita, siendo un aporte que la institución quiso hacer a la comunidad para una mayor seguridad ante el volante. Donde personas en general podrán prepararse para el examen al momento de querer obtener por primera vez su licencia de conducir o deba renovarla.

Este es uno de los aspectos que mencionó Francisco Navarro, gerente general del Consorcio ICP, durante el lanzamiento de la aplicación. “Es una innovación que, efectivamente, nos costó tiempo y recursos hacerla, pero decidimos ofrecerla de forma gratuita. Estamos muy contentos realmente, porque este instrumento puede ser, sin duda, muy valioso para cualquier persona”, sostuvo.

Francisco Navarro agregó que este proyecto nació motivado por las circunstancias impuestas por la pandemia, periodo en el que se hacía más complejo hacer los exámenes psicotécnicos de manera presencial. “Conversamos con médicos, psicólogos, y en general, con quienes están interiorizados del proceso de evaluación. Vimos que podíamos desarrollarlo y hablamos con informáticos para concretarlo. Es una herramienta dirigida a personas de todas las edades”, explicó Navarro.

Al lanzamiento de la aplicación también asistió Jaime Aravena, seremi de Transportes y Telecomunicaciones de la Región del Biobío. La autoridad felicitó los esfuerzos y señaló que siempre “hay que tratar de incentivar a los jóvenes para que sean futuros conductores profesionales, por lo tanto, cualquier aplicación que vaya en esa dirección, me parece un aporte. Ojalá se masifique para que los futuros conductores lleguen mejor preparados a la evaluación”, dijo.

En específico, la aplicación ofrece la posibilidad de practicar y recibir evaluaciones de aspectos como la visión en profundidad, audiometría, agudeza visual, reactímetro simple, test ISHIHARA, test de punteo, y una agudeza visual versión 2.0. La aplicación puede encontrarse como “Test Psicométrico ICP” en las plataformas Android, descargable desde Google Play, y en iOS, en Apple Store.

Chilenos pueden conseguir una visa permanente en EE.UU. gracias a la inversión inmobiliaria

La compañía Invierta en USA acompaña en todo el proceso a quienes buscan aprovechar el Programa de Inmigrantes Inversionistas, iniciativa del país norteamericano para impulsar las inversiones y el empleo en el país, entregando a cambio la posibilidad de optar a una “Green Card”, entre otros beneficios.

Una interesante alternativa se encuentra disponible para quienes buscan invertir y tener las posibilidad de vivir en otro país, se trata del programa de Inmigrantes Inversionistas, también conocido como EB-5, que permite que extranjeros con la capacidad económica de establecer una empresa que genere empleos, tengan la oportunidad de acceder a una residencia permanente en Estados Unidos. En Chile, la empresa Invierta en USA (www.inviertaenusa.cl), facilita los trámites para quienes buscan acceder a este beneficio.

El Programa de Inmigrantes Inversionistas, fue creado por el Congreso de Estados Unidos en 1990 con el fin de estimular la economía, a través de la generación de empleos y la inversión de capital por parte de inversionistas extranjeros. Dentro de los requisitos mínimos para acceder a este beneficio, está el demostrar que se cuenta con al menos 500 mil dólares de capital disponibles para la operación, documentando que, con el proyecto, se crearán al menos diez puestos laborales mediante una actividad comercial.

Sobre el programa, Daniel Brown, CSO de Invierta En Usa, comenta que “el proceso EB-5, permite que las personas puedan acceder a una residencia permanente, o sea, lo que coloquialmente se llama ‘Green Card’, lo que les brinda la posibilidad de postular a la ciudadanía posteriormente. Con este beneficio, además, no solo el inversionista accede a esta oportunidad, sino que también su cónyuge y los hijos menores de 21 años al momento de realizar la petición”.

Diversas oportunidades

Desde Chile, la empresa Invierta en USA se encarga de asesorar a los inversionistas, analizando los aspectos comerciales y las mejores ofertas en el mercado, mientras que Julián Montero, experimentado abogado del bufete Saul Ewing Arnstein & Lehr, junto a su equipo en Miami, se encargan del aspecto legal en materia migratoria y fiscal del proceso.

“Esta es una oportunidad para los inversores que tienen la idea de establecer su propio comercio, el que puede ser de cualquier rubro, no hay factores limitantes en la naturaleza de la actividad comercial, siempre y cuando se pueda documentar que el capital invertido genere empleo. Además, está la posibilidad de que el inversionista pueda hacerlo en un pequeño fondo de desarrollo con otros de sus pares que estén en su misma situación o que ya tengan un comercio andando, proceso que está regulado por la U.S. Securities and Exchange Commission (SEC). O sea, las personas pueden optar a tener su propia pyme o pueden ser inversores pasivos en un comercio manejado por terceros”, indica Julián Montero, abogado de Saul Ewing Arnstein & Lehr.

Desde la empresa, indican que el monto mínimo de inversión para acceder al programa, se redujo de 900 mil a 500 mil dólares desde julio de este año, y se espera que en los próximos meses pueda volver al valor mínimo inicial. “La nueva cifra establecida se reajustó -precisamente- con motivo de impulsar aún más las inversiones extranjeras en ese país, con una reducción momentánea de un 44%, ya que el congreso ha dado luces de que esto podría cambiar en los próximos meses. Esto ha generado un interés grande sobre este programa en toda Latinoamérica, por eso desde Invierta en USA, entregamos toda la asesoría para quienes están interesados en dar este gran paso”, indica Daniel Brown, CSO de Invierta En USA.

Mujeres al volante: Aumenta el número de socias conductoras que emprenden conduciendo con Apps de movilidad

Desde el lanzamiento de DiDi Mujeres, en agosto de este año, se han efectuado cerca de 20 mil viajes a través de esta funcionalidad y se registró un alza de más del 40% de socias conductoras activas registradas en la App.

La herramienta habilitada por de la plataforma de movilidad está disponible de Arica a Punta Arenas y permite a las socias conductoras, voluntariamente, realizar viajes exclusivamente con pasajeras.

Cada vez son más las mujeres que se animan a emprender conduciendo con una aplicación de movilidad. Así lo constató DiDi, que desde el lanzamiento de su herramienta de seguridad DiDi Mujeres -que permite a las socias conductoras registradas en la aplicación poder elegir, de forma voluntaria y cuando estimen conveniente, realizar viajes sólo con pasajeras- ha visto un considerable aumento en el número de socias conductoras.

De acuerdo a datos entregados por la compañía, se han realizado cerca de 20 mil viajes y más de un tercio de las socias conductoras activas han completado al menos un viaje utilizando esta función de la App.

Asimismo, desde agosto hasta octubre se registró un aumento de más de 40% de socias conductoras activas en la plataforma de movilidad, tendencia que va al alza.

“Estamos muy contentos con los resultados que ha tenido la puesta en marcha de DiDi Mujeres, ya que apenas un mes después de su lanzamiento tuvimos un incremento en los viajes realizados por mujeres, a través de esta función de seguridad, de más de un 140%. Esta cifra ha seguido creciendo, lo que demuestra que es una herramienta que ha sido muy útil y da confianza a las mujeres que conducen con la App”, señala Francisca González, Directora de Comunicaciones de DiDi para Chile y Perú.

González agrega que desde la empresa tecnológica siempre están “buscando cómo mejorar y ampliar la seguridad en la plataforma, y esto se refleja en las múltiples herramientas tecnológicas que tenemos disponibles hoy en día para resguardar el bienestar de las y los usuarios en cada viaje que realizan a través de la aplicación”.

Es en esa línea que durante este año se generó un convenio de colaboración entre DiDi y el Observatorio Contra el Acoso Chile (OCAC), con el objetivo de fomentar de manera responsable la igualdad de género dentro de la aplicación y así generar un espacio cada vez más seguro para las pasajeras y socias conductoras que realizan viajes a través de la App.

Cifras de DiDi Mujeres a lo largo de Chile

De acuerdo a los datos entregados sobre el funcionamiento de DiDi Mujeres a lo largo del país, se destaca que la Región Metropolitana, Gran Valparaíso y Gran Concepción representan el 65% del total de viajes realizados con esta herramienta de seguridad.

En tanto, entre agosto y noviembre las socias conductoras de Rancagua, San Fernando, Chillán, Talca, Curicó, Linares, La Serena y Coquimbo, registraron más de mil viajes en cada una de estas ciudades.

Por otra parte, los horarios de mayor actividad entre las socias conductoras que utilizan la función DiDi Mujeres son durante la noche y la madrugada, esto es, entre las 23:00 y 7:00 horas.

Finalmente, cabe mencionar que para activar la herramienta DiDi Mujeres, las socias conductoras deben ingresar a la aplicación DiDi Conductor y dirigirse a la sección “Configuración de los viajes”. En ella se encuentra habilitada esta herramienta, la que puede ser activada o desactivada en cualquier horario o lugar sólo con deslizar un botón.

Encuesta a pacientes de psoriasis entrega reveladores datos sobre esta patología en Chile

 

Realizada en el marco de la campaña “Tratando la Psoriasis”, esta investigación -respondida por más de 2 mil personas online-, entrega una actualizada y valiosa información sobre la realidad de esta enfermedad en el país, desglosada en datos demográficos, grado de incidencia y posibilidad de acceso a tratamientos.

Una de las conclusiones más preocupantes que se desglosa de los datos entregados por los participantes, es que gran número de ellos no está recibiendo el tratamiento adecuado por falta de acceso.

Conocer con mejor detalle los datos demográficos de los pacientes con psoriasis en Chile, las terapias que reciben, la afectación en su vida laboral, así como otras variables, fue el objetivo principal de la encuesta a pacientes Encuesta del paciente”, realizada en el marco de la campaña “Tratando la Psoriasis”, que impulsa clínica Dermacross.

La encuesta fue publicada en la página lapsoriasis.cl y constó de 23 preguntas, las cuales fueron respondidas (de forma anónima), a lo largo de 10 meses por 2.026 pacientes que ingresaron al sitio. Luego de realizar un filtro metodológico), se estableció una muestra final de 1821 encuestados.

En Chile, se estima que existen entre 180 mil y 200 mil pacientes con psoriasis. A pesar de este grado de prevalencia, la literatura sobre datos epidemiológicos y demográficos relacionados a esta enfermedad es muy escasa. Por ello, la urgencia por contar con data actualizada sobre este tema se hacía cada vez mayor.

Hace poco y mediante un live realizado en la cuenta Instagram @tratandolapsoriasis, Daniela Nicolás, embajadora de la campaña, junto a Franco Aguirre, médico cirujano y miembro del equipo que elaboró el estudio, conversaron sobre los resultados de la encuesta y respondieron las preguntas de los pacientes visitantes. Ambos conocen el tema de forma personal: Daniela fue diagnosticada en 2015 con un trastorno autoinmune, el cual derivó en una artritis reumatoide y el doctor Aguirre es paciente con psoriasis desde los 22 años.

“Lo curioso es que, en Chile, la región de Aysén es la que concentra más pacientes con psoriasis”, partió destacando Daniela Nicolás. “Lo importante de tomar todos estos datos y llevarlos a cifras, es que son de mucha relevancia para la toma de medidas públicas (…) que se vea qua hay una gran población que tiene este tipo de enfermedades”, sostuvo la embajadora.

El doctor Aguirre, por su parte, desglosó los ítems de la encuesta. “Nuestro enfoque, por ejemplo, era saber si las personas sabían o no si tenían artritis psoriásica; si tenían, qué tratamientos estaban utilizando, acceso a tratamientos biológicos, que tanto afectaba en su trabajo, si habían dejado de ir a causa de la psoriasis, etc”, explicó el facultativo. “También preguntamos por la previsión de los pacientes, la mayoría tenía un seguro de salud público”. 

El difícil acceso a tratamientos de alto costo

En las últimas décadas, los avances en el conocimiento científico de la enfermedad han permitido el desarrollo de terapias biológicas que actúan bloqueando directamente aquellas moléculas que producen la inflamación. En Chile, el acceso a este tipo de tratamientos es aún muy limitado por sus altos costos económicos, lo cual muchas veces no permite una adecuada terapia para los pacientes, generando un impacto negativo en su calidad de vida.

“Uno de los objetivos del trabajo fue determinar cuál era el acceso a tratamientos biológicos, Y fue realmente impresionante, porque, de todos los pacientes seleccionados, que eran 1.821, solo 20 de ellos reportaron que estaban actualmente con estos tratamientos”, reveló el doctor Aguirre. “Eso fue muy revelador y dijimos algo está pasando, porque no es lo mismo que ocurre en el resto de la región. Hay  países vecinos en que se cubren los tratamientos a la psoriasis”.

En este tema, el profesional se explayó sobre la relación entre artritis psoriásica y ausentismo laboral. “Se puede establecer que hay una relación, en base a unas pruebas estadísticas que realizamos. Si para bien o para mal, eso habría que verlo con más detalle. Pero hay una relación”.

Aguirre también adelantó que se está elaborando una publicación escrita para la encuesta, y que ésta será presentada a nivel internacional.

Al respecto, la Directora de Dermacross, Dra. Claudia de la Cruz -quien encabeza la campaña Tratando la Psoriasis- destacó como principales hitos de la encuesta el gran número de participantes que obtuvo y la importancia de la información obtenida.

“Tenemos data que no conocíamos en Chile, y que, de hecho, es nuestra intención dárselas a conocer a ustedes, la vamos a ir publicando. Estamos sumamente orgullosos de que la gente nos haya validado, primero que nada, como campaña, porque la seriedad con que contestaron la encuesta realmente nos ha conmovido”, aseguró la destacada profesional.

Finalmente, la doctora de la Cruz anunció que pronto realizarán nuevas encuestas a pacientes de psoriasis e interesados, a fin de actualizar de forma permanente la información sobre esta patología en Chile. Respecto a quiénes no alcanzaron a participar del reciente estudio, destaco que aún pueden hacerlo, visitando el sitio web (abriendo el link con la encuesta) o el Instagram de la campaña.

“Por lo tanto, si ustedes tienen amigos, conocidos, familiares que tengan psoriasis, los invitamos a reenviarles este link, a que contesten la encuesta, pues eso va a servir finalmente a ustedes, a los pacientes que están afectados de esta enfermedad”, invitó la doctora de la Cruz.

Los principales datos del estudio

Muestra: El 94% de los pacientes fueron chilenos: 66% de sexo femenino y 33% masculino. La mayoría en el rango de edad entre 40 y 59 años, seguido por el intervalo de 18 a 39 años; en tercer lugar, mayores de 60 años, y un pequeño porcentaje tenía menos de 18 años. 

2/3 recibía tratamientos en el sistema público de la salud y un tercio tenía seguro médico privado.

Un 41% respondió que tenía al menos un familiar con psoriasis y el 18% no lo sabía.

El 64% refirió tener enfermedades asociadas, tales como: obesidad (26%), hipertensión (20%), depresión (15%), resistencia a la insulina (14%), dislipidemia (12%), diabetes (8%), infarto agudo de miocardio (2,4%), accidente cerebrovascular (2%), entre otras.

Al momento de ser consultados, un 13% informó tener artritis psoriásica, mientras que el 58% respondió no saber si la padecía. Solo 20 de los 1.821 pacientes contestaron que estaban utilizando tratamientos biológicos, de los cuales 14 tenían diagnóstico de artritis psoriática.

El 18% respondió que había dejado de trabajar debido a la enfermedad, de los cuales la mayoría tenían artritis psoriásica. 

La prevalencia de la psoriasis, descrita en la literatura, es concordante con los datos obtenidos, observándose que es mayor entre los 18 y 60 años y disminuye hacia el final de la vida.

Eix, Kiko El Crazy y Chimbala juntos en el tema "Desacatao"

El artista puertorriqueño Eix se ha convertido en la apuesta urbana más importante de la industria musical; esta vez se une junto a Kiko El Crazy y Chimbala para presentar su nuevo sencillo "Desacatao".

"Desacatao" es un tema con fusión de sonidos urbanos y letra romántica, que invita a vivir la vida sin complicación y mezcla perfectamente la esencia de Eix, Kiko El Crazy y Chimbala, dignos representantes del género y que promete ser un éxito en todo el mundo.

Eix, optó por este tema ya que “tiene ese sabor a fiesta, rumba, baile  y ¡alegría!”. “Siento que muchas personas se podrán identificar con este tema, ¿quién no le ha pedido a una persona especial a que se desacate y se vaya de rumba?” – dice entre risas Eix. “Cuando nos juntamos en el estudio quisimos hacer un tema de vacilón, para traer alegría a las personas que lo escuchen… le montamos un coro que atrapa y ahí nació este tema que esperamos sea del agrado de todos”.

El video fue dirigido por el dominicano Wayne Liriano, muestra un lado más artístico de los chicos. Podemos apreciar a los cantantes interpretando un papel de época en el Famoso Maunaloa Gran Club Casino de Santo Domingo, en donde hacen una invitación a disfrutar de una fiesta sin prohibiciones y pasándola bien hasta el amanecer; a medida que transcurren las escenas se muestra un estilo divertido.

De la mano de Duars Entertainment, el artista Eix continúa dejando en alto la bandera de su país y consolida su propuesta musical en Latinoamérica, Estados Unidos y Europa, donde actualmente comparte escenario junto al artista del momento Rauw Alejandro.

Chilenos ganan premio por crear el primer whisky sustentable del mundo

Destilería Urbana es el exitoso emprendimiento que comenzó formalmente en el año 2020, momento en el que iniciaron la producción de su whisky Revolución y su Gin Maestro. En forma paralela, el emprendedor Celso Loyola crea Alambiques Chile para potenciar el arte de la destilación.

Celso Loyola, ingeniero en alimentos, y Sebastián Núñez, ingeniero en química industrial, son los fundadores de Destilería Urbana, empresa que en sólo un año de operaciones ya cuenta con reconocimientos internacionales por sus procesos sustentables. Ubicados en Santiago Centro, cuentan con un proyecto donde su sello es la mano de obra artesanal dedicada a la producción de sus seis variedades de whisky Revolución y su Gin Maestro.

Mientras aún eran estudiantes, el año 2008, Celso y Sebastián asistieron a una feria cervecera en la ciudad de Valdivia, donde se dieron cuenta de la importante merma que dejaba la reposición de barriles de cerveza. “Como sabíamos que el whisky se hace a partir de cebada, se nos ocurrió que podíamos transformar todos esos litros de cerveza perdidos en otro producto”, comenta Celso Loyola. Mediante un alambique realizaron el proceso de destilación y las pruebas salieron excelentes, sin embargo fue después de 12 años cuando pudieron establecer su planta productiva en Santiago, donde han superado todas sus expectativas.

Hasta ahora cuentan con dos líneas de productos: Whisky Revolución en sus seis variedades, (Toasted Wood, añejado por más de 24 meses, Caramel Honey, Huesillo - Canela, Berries, Papaya y White, que es el destilado solo) y Gin Maestro, que está elaborado con 13 botánicos y un alcohol premium en su categoría. “De la elaboración rescatamos que todos los procesos se hacen a mano, la destilación, el embotellado y el etiquetado es mano de obra artesanal que queremos respetar hasta la muerte, ya que es nuestro sello fundamental”, expresa Celso Loyola.

Con sólo un año de funcionamiento, han recibido importantes reconocimientos, siendo en la actualidad el primer whisky sustentable del mundo y el único whisky chileno premiado a nivel mundial.  En febrero de 2020 whisky Revolución resulta ganador del Barcelona Cocktail Art, por ser líder de sustentabilidad de la región, recibiendo dicho galardón en España. Mientras que, en noviembre del mismo año, Gin Maestro resulta ganador de Catad'Or Wine Awards, siendo elegido el mejor destilado y gin de América Latina, entre más de 1.500 competidores de 14 países.

En forma paralela, Celso Loyola creó Alambiques Chile, la primera empresa en el país en traer el arte de la destilación de forma cercana y amigable. “Nos dedicamos a vender destiladores en formatos de 1, 3, 5, 10 y 30 litros para hacer Gin o Whisky en 30 a 40 minutos, y además, poder elaborar aceites esenciales para quienes se dedican a la cosmética natural”, señala Loyola. En Alambiques Chile, concluye el ingeniero, también hacen cursos especializados, capacitaciones y charlas.