AII y CORFO ejecutan tercer módulo de StartClima: “Modelos de Negocios Sostenibles”

Con la participación de emprendedores y empresas locales, la Asociación de Industriales de Iquique y el Tamarugal (AII) dio inicio al tercer módulo del programa de formación “StartClima. Activa tu negocio con impacto sostenible”, iniciativa ejecutada por el gremio regional y apoyada por Corfo.

La actividad, orientada a fortalecer capacidades en sostenibilidad, innovación y resiliencia climática en el ecosistema productivo de Tarapacá, se desarrolló los días martes 16 y miércoles 17 de junio, entre las 09:00 y 13:00 horas, en el Hotel Gran Cavancha de Iquique, reuniendo a beneficiarios del programa en una instancia formativa de carácter presencial, con enfoque teórico-práctico y orientada a la aplicación de conceptos de sostenibilidad en modelos de negocio reales.

El tercer módulo, denominado “Modelos de Negocios Sostenibles”, abordó temáticas como innovación, resiliencia climática, desarrollo y emprendimiento sostenible y normativa ambiental, vinculados al ecosistema regional, respondiendo a desafíos concretos de Tarapacá, una región con alto potencial productivo, logístico, minero, comercial y emprendedor.

Con esta iniciativa, la AII y CORFO refuerzan su compromiso con el impulso de iniciativas que contribuyan a un desarrollo regional más sostenible, innovador y competitivo, en donde los beneficiaros sean capaces de aplicar herramientas prácticas en sus propios negocios, fortaleciendo su capacidad de adaptación frente a los nuevos escenarios climáticos, regulatorios y de mercado.

Seremi de Bienes Nacionales reserva inmueble de 27 hectáreas para futuro parque tecnológico industrial del municipio de Pozo Almonte

En pleno desierto se efectuó una ceremonia solemne para oficializar la reserva por parte de Bienes Nacionales de Tarapacá de un inmueble fiscal de 27 hectáreas, ubicadas 50 metros hacia el sur de la ruta A-687, para la ejecución de los estudios correspondientes a la implementación del proyecto “Parque tecnológico industrial”, que desarrolla el municipio de Pozo Almonte, en conjunto con la Asociación de Industriales de Iquique y El Tamarugal y la Corporación de Desarrollo Productivo Tarapacá.

Con una pawa oficiada por la comunidad quechua de Quipisca, se pidió al Tata Inti y a la Pachamama por el éxito de este proyecto, que busca potenciar el desarrollo económico regional sustentable, además de incrementar la competitividad y la eficiencia en la provincia de El Tamarugal.

La seremi de Bienes Nacionales, Pilar Barrientos, dio a conocer esta buena noticia, que se materializó a través de la firma de un acta de reserva entre la autoridad y el alcalde de la comuna, Richard Godoy, quien agradeció la gestión. Actividad a la cual se sumó el gobernador del Tamarugal, Luis Tobar, además de autoridades regionales y comunales.

“Bienes Nacionales tenía una gran oportunidad de apoyar el desarrollo de la comuna de Pozo Almonte y en concordancia con las políticas de nuestro Ministro Felipe Ward, se requerían acciones concretas que demostraran el compromiso y no solo palabras de buena crianza”, señaló en su discurso la seremi Pilar Barrientos, quien explicó que actualmente se trabaja en la determinación de sus deslindes, para pronto iniciar los estudios pertinentes.

Por su parte el alcalde de Pozo Almonte, Richard Godoy, resaltó, “me quedo con el mensaje de la seremi Pilar Barrientos, en que el trabajo de unidad genera frutos, en ese sentido agradecer a Bienes Nacionales, al intendente por creer en esta apuesta y otorgarnos esta reserva. Nos queda la misión a nosotros de generar el estudio de preinversión que vamos a generar en conjunto con la Corporación Tarapac{a, mandatados por nuestro Consejo Regional de Tarapacá, el cual está dispuesto a financiar este espacio Creemos que el desarrollo territorial ordenado y armónico de Pozo Almonte en torno a un parque industrial y tecnológico va generar el desarrollo que la gente siempre ha esperado, con respecto a su mejora de calidad de vida, mayor empleo y también en la competitividad de nuestros proveedores”.

Expertos abordaron las posibilidades de la Energía Termosolar para Tarapacá

En un seminario organizado por los Industriales de Iquique y la Seremi de Energía, dos doctores en la materia afirmaron que este tipo de energía limpia podría convertirse en un nuevo polo de desarrollo para la región.

“Energía Termosolar: Difusión de un nuevo polo de desarrollo para la Industria de Tarapacá” se denominó el seminario realizado por la Asociación de Industriales de Iquique y el Tamarugal (AII) y la Secretaría Regional Ministerial de Energía, con la colaboración del Centro de Desarrollo Energético de la Universidad de Antofagasta y la Universidad de Évora, Portugal.

En la actividad se reunieron cerca de 50 empresas y organizaciones, quienes conocieron sobre la energía termosolar, tecnología que podría implementarse en Tarapacá en los próximos años y que podría significar todo un polo de desarrollo para la región.

Así lo explicó el gerente general de la AII, Marcos Gomez, al señalar que “es de suma importancia el desarrollo de herramientas sustentables y amigables con el medio ambiente. Es por esto que las energías solares pasan a cumplir un papel protagónico en las necesidades básicas de la comunidad a corto plazo, y este seminario buscó promover, informar y difundir la tecnología termosolar, entendiendo además que su implementación requiere de una serie de productos y servicios que pueden prestar los proveedores regionales”.

Plantas termosolares

En el seminario participó el Doctor (c) de las universidades de Antofagasta y Almería, quien además es investigador del Centro de Desarrollo Energético de la Universidad de Antofagasta, Mauro Henríquez. El experto comentó que “se confunde mucho la energía fotovoltaica con la termosolar. La primera genera energía eléctrica directa y sólo cuando hay luz solar, mientras que la segunda lo hace a través de un sistema de espejos que concentrar la radiación solar directa sobre un receptor, calentando un medio de transferencia que traslada el calor a un bloque de potencia, produciendo vapor y, a través de una turbina, genera electricidad. La gran diferencia es que en esta tecnología, se puede almacenar calor en sales de nitratos fundidas, siendo usado para procesos y/o energía eléctrica, por 24 horas y de forma continua”.

Henríquez destacó que en Chile se está construyendo la primera planta termosolar de Latinoamérica, que está emplazada en María Elena, Región de Antofagasta. El proyecto cuenta con una inversión de mil millones de dólares y una potencia de 110mw, contemplando 10.600 espejos, cada uno moviéndose como girasoles y distribuidos en un área circular de aproximadamente tres kilómetros y medio. Éstos reflejarán la luz del sol que incide sobre ellos en dirección a la parte superior de una torre central de 250 metros de altura.

Además de Henríquez, expuso en el seminario el doctor de la Universidad de Évora de Portugal, Luis Guerreiro, quien afirmó que el Desierto de Atacama cuenta con características únicas para la instalación de plantas termosolares, como la alta radiación del sol y la abundancia de sales, que son necesarias para el proceso empleado por esta tecnología que se aplica en otros países desde 1980.

“El norte de Chile ofrece un conjunto de ventajas para desarrollar la tecnología de energías renovables de la Concentración Solar de Potencia CSP.  La radiación solar es una de las mejores del mundo, un 30 o 50% más que en el sur de Europa; cuenta con una amplia área desértica donde podrían emplazarse estas plantas; alta necesidad de energía dada la demanda minera, la cual es suministrada en la actualidad por combustibles fósiles; estabilidad económica y, además, un área abundante con sales de nitratos del desierto de Atacama. Asimismo, cuentan con una altitud bastante buena, que hace bastante limpia la atmosfera, y mucho sol… lo tenéis todo”, apuntó Guerreiro.

AII y Sernameg planifican acciones en favor de las mujeres de la región

La reunión está enmarcada dentro de las actividades del convenio actual que tienen ambas instituciones.

Con el objetivo de continuar fortaleciendo el vínculo de trabajo e iniciativas que permitan a más mujeres ser parte de acciones a su favor, se realizó en las dependencias de Sernameg una reunión de planificación.

La reunión contó con la presencia del gerente general de AII, Marcos Gómez, la directora regional del Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género, Pamela Hernández, la Sub-Gerente de Capital Humano de la AII, Patricia Olivares y los encargados de los programas de Sernameg.

“Nosotros ya veníamos trabajando hace bastante tiempo con Sernameg y en especial los temas de inclusión laboral de las mujeres y equidad de género, los cuales han estado muy presente en todos los programas que hemos realizado. Por eso queremos crear nuevas ideas y coordinar diversas tareas mutuas dentro del convenio vigente”, expresó el gerente general de la AII.

Asimismo, Marcos Gómez agregó que “esperamos postular a proyectos de equidad de género, intercambiar información del quehacer entre ambas entidades, organizar charlas, seminarios y capacitaciones para nuestros profesionales y las empresas que son socias de nuestra asociación”.

Por su parte, la directora de Sernameg Tarapacá, Pamela Hernández, destacó esta alianza de trabajos y que involucra al área de Mujer y Trabajo. “Nuestra idea es continuar fortaleciendo iniciativas que nos permitan llegar a más mujeres y de esa forma puedan acceder a la oferta programática disponible de la región. Creo que este encuentro ha sido muy positivo y provechoso para delinear lo que se impulsará durante el año”.

En tanto, Patricio Arriaza, jefa del programa BLP y Asociatividad y Emprendimiento,  comentó que la idea es retomar las capacitaciones del Buenas Prácticas Laborales con Equidad de Género, en aspectos como Norma Chilena N3262, corresponsabilidad, ascensos, conciliación familiar, personal y acoso laboral.

 “La idea es que las mujeres trabajadoras de AII y de las entidades privadas sepan de este apoyo de Sernameg (bajo convenio con los municipios de Iquique, Alto Hospicio, Pica, Huara y Pozo Almonte) está disponible y sin la preocupación de quién cuidará a sus hijos/as tras finalizar la jornada escolar”, explicó el Jefe del Programa 4 a 7, Oscar Briceño.

Finalmente, Noemí Salinas, Jefa del Programa Mujeres Jefas de Hogar, señaló que dentro del convenio vigente 2018 con AII, es continuar recibiendo información de cupos disponibles en variados oficios, capacitaciones y detalles de las nivelaciones de estudios  que vayan a impartir a mujeres en la región.   

Ex Subsecretario del Trabajo dicta cátedra sobre la Reforma Laboral

Comenzó a regir a partir del 1 de abril del presente año y ha generado algunas incertidumbres para muchos en cuanto a su implementación, por ello la Cámara Chilena de la Construcción (CChC), junto a la OTIC y a la Asociación de Industriales de Iquique (AII), realizaron el Seminario de Reforma Laboral, el cual contó con la presentación del ex Subsecretario del Trabajo, Fernando Arab Verdugo.

Con una masiva asistencia, el ex titular del Trabajo explicó los alcances de esta reforma señalando que “independiente de las dudas que se puedan tener respecto a su implementación, la reforma ya está operativa y es importante que se conozca cómo se aplica ahora”, señaló Fernando Arab.

Por su parte el presidente regional de la CChC de Iquique, Bernardo Alcázar Salas, manifestó que “como entidades gremiales participantes de la actividad económica regional debemos estar actualizados con los cambios, estamos en un periodo de gran vorágine económica, social y política, y la Reforma Laboral abarca estos tres aspectos, mantenernos informados para su correcta aplicación contribuye a la calidad de vida del trabajador y al ambiente laboral”.

Durante la presentación, Arab aclaró que la Reforma Laboral sólo modifica el Libro IV del Código del Trabajo relativo a la negociación colectiva y el rol de los Sindicatos. Asimismo, igualmente se refirió a que Chile debe ajustarse a la normativa internacional referido a los Convenios 87 y 98 de la OIT. También sobre los alcances que se pretenden para aumentar la tasa de sindicalización existente en nuestro país entre 15,3% - 19,8%, mientras que el promedio de la OCDE es de 16,9%, y países desarrollados como EEUU y Francia alcanzan un 11% y 8% respectivamente. Y sobre el derecho a huelga de los trabajadores y el alcance con los servicios mínimos.

Entre otros alcances destacados está la disminución del plazo máximo de vigencia de los contratos colectivos a 3 años, también se establece la obligación de tener al menos 1/3 de las directoras mujeres, con derecho a fuero. La obligatoriedad de negociar con sindicatos interempresa, la ampliación del catálogo de conductas de prácticas antisindicales.

Finalmente, Arab destacó que se busca como objetivo mejorar las relaciones laborales entre las partes, el empoderamiento de los departamentos de Recursos Humanos, una mayor prevención en cumplir la normativa laboral. Agregando que igualmente existe una incertidumbre judicial por la falta de certeza jurídica y la impertinencia de normativa a la luz de nuevas interpretaciones. 

AII firma convenio con el Servicio de Impuestos Internos

La iniciativa permitirá capacitar a los asociados del gremio sobre las  diversas reformas y modificaciones tributarias que ya están en vigencia o que estarán próximas a implementarse, con el fin de ampliar las tasas de cumplimiento en la Región de Tarapacá.

La Asociación de Industriales de Iquique y el Tamarugal (AII) está constantemente generando alianzas que permitan otorgar a sus asociados y al mundo empresarial de la región, instancias de fortalecimiento para mejorar sus procesos y el manejo eficiente de sus negocios.

En este sentido, el gremio firmó un importante convenio con la dirección regional del Servicio de Impuestos Internos (SII), el cual permitirá realizar talleres y capacitaciones en materia de tributación fiscal interna y la promoción del cumplimiento tributario, entre otros.

El director regional del SII, Oscar Urdanivia, indicó que esta alianza permitirá “tener una comunicación mucho más oportuna, generar talleres y capacitaciones, poner en conocimiento la norma tributaria a los contribuyentes, y minimizar las brechas que puedan existir con respecto a las obligaciones tributarias”.

Por su parte, el gerente general de la AII, Marcos Gómez, señaló que este convenio es importante, ya que permite que “los asociados obtengan información adecuada para regularizar sus procesos, ver los nuevos elementos de la reforma y todas las nuevas maneras de tributar que se están verificando, a fin de que sólo se preocupen por el crecimiento y desarrollo de sus empresas”.

Esta alianza de cooperación permitirá que los socios del gremio puedan conocer de mejor forma los cambios y modificaciones que ya están en implementación o que están próximos a ejecutarse, como la reforma tributaria, que el año 2018 entrará en régimen en su totalidad. Asimismo, próximamente entrará en vigencia el formulario de propuesta del SII para la declaración de IVA, lo cual permitirá que los contribuyentes que emiten factura electrónica no tengan que enviar sus libros de complemento. Además, está la aplicación de la norma respecto del IVA o la renta, en término de los bienes raíces, entre otras modificaciones que serán tratados en este acuerdo de colaboración.

AII firma importante convenio con academia de capacitación estadounidense

El acuerdo permitirá formar y capacitar al capital humano regional con estándares internacionales. Dentro de los cursos que se realizarán se encuentran los de instalación de paneles solares fotovoltaicos, introducción al reciclaje, eficiencia energética y atención al cliente orientado al Turismo y Comercio.

Con el objetivo de formar y capacitar al capital humano regional en temáticas contingentes con estándares internacionales, la Asociación de Industriales de Iquique y el Tamarugal (AII), firmó un importante convenio con California Worforce Academy (CWA).

El acuerdo logrado con la institución estadounidense, entrega las bases a la Otec de la AII, Indcap, para realizar actividades de capacitación en temáticas de eficiencia energética, energías renovables, reciclaje, y otras en la línea de servicios.

Todas las iniciativas son diseñadas bajo el método DACUM, que proporciona una comprensión previa de los deberes, tareas, conocimientos, habilidades, características y herramientas que requiere un determinado puesto de trabajo.

“Queremos compartir el conocimiento, la estrategia, los procesos y las mallas curriculares que tenemos y aplicamos en Estados Unidos. Nos hemos encontrado con un equipo que está en la misma línea que nosotros aquí en la región, y ya hemos delineado una serie de actividades y proyectos colaborativos a futuro”, señaló Patricia Luna Call, CEO de California Workforce Academy.

El gerente de la AII, Marcos Gómez, apuntó que “venimos trabajando hace un tiempo junto a esta prestigiosa academia, y quisimos oficializar esto en un convenio de cooperación mutua, lo que nos permitirá seguir aportado a la formación del capital humano de nuestra región, que es uno de nuestros objetivos más importantes. Todo esto va, sin duda, en aporte al desarrollo y fortalecimiento de la economía regional”.

Los cursos que realizará la AII en Tarapacá, en convenio con la academia norteamericana, tienen relación con el manejo de técnicas de instalación de paneles solares fotovoltaicos, reciclaje, eficiencia energética y energías renovables. Además se realizarán capacitaciones orientadas al servicio al cliente en turismo y comercio.

California Workforce Academy

CWA se formó en 2012, como una organización que busca valorar el desarrollo e implementación de proyectos con impactos positivos en la economía, la educación y el medio ambiente. Entre sus líneas de acción, ofrece programas educativos y de desarrollo económico, especialmente adaptados para el sector público y privado.

AII y Sernameg firman convenio de cooperación para favorecer a mujeres de la región

Una importante firma de convenio para favorecer a mujeres de la región concretó la Asociación de Industriales de Iquique y el Servicio Nacional de la Mujer, en el contexto del Día Internacional de la Mujer.

Esta alianza abordará temas como Educación Previsional, Nivelación de Estudios, Talleres de Buenas Prácticas Laborales, Norma Chilena 3262, el cual tendrá una duración de 2 años.

Con la presencia del gerente general de la AII, Marcos Gómez, y la directora de Sernameg Tarapacá (S), Milena Flores, sellaron este vínculo de cooperación mutua, enfocado en establecer y definir una colaboración recíproca entre ambas instituciones, particularmente en los asuntos que sean de sus intereses comunes, dentro de las respectivas esferas de sus competencias, realizando difusión y ejecución de programas y actividades, como charlas, talleres y capacitaciones  de ambas instituciones.

La directora (S) de Sernameg Tarapacá, Milena Flores, precisó que esta alianza público – privada con AII, “nos va permitir coordinar acciones y fortalecer la Unidad de Mujer y Trabajo de la institución, generando condiciones para avanzar en una autonomía económica de las mujeres”.

Agregó además que “el convenio nos va a ayudar a unirnos en cuatro líneas de ejecución, inserción laboral, ya que la Asociación de Industriales agrupa a más de 90 empresas de distintos rubros. Educación Previsional a participantes de los Programas Mujeres Jefas de Hogar, Mujer, Asociatividad y Emprendimiento y Programa 4 a 7. Además de difundir la Norma Chilena 3262 y formar agentes de igualdad que colaborará en mejorar las condiciones laborales más equitativas entre hombres y mujeres”, concluyó Flores.

El gerente general de la Asociación de Industriales de Iquique, Marcos Gómez, declaró que “la industria de nuestra región está al debe en la incorporación de la fuerza de trabajo femenina, es por esto que hemos recogido el guante como Asociación de Industriales y hemos visto la necesidad de acercarnos, a fin de poder coordinar el trabajo en orden de ingresar mano de obra femenina a la región”.

Asimismo, señaló que “ya se han realizado algunas iniciativas al respecto, pero queríamos concretarla mediante este convenio”, finalizó Gómez.

AII recibe el premio + Mujer

La Asociación de Industriales de Iquique recibió el reconocimiento por ser una de las empresas que más mujeres capacitó en la región durante el 2015.

La dirección regional del SENCE realizó la ceremonia de premiación +Empresa +OMIL, la cual otorga reconocimientos a las empresas y oficinas de intermediación laboral destacadas en sus resultados, basados en la utilización de herramientas entregadas por el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo.

En la oportunidad, la Asociación de Industriales de Iquique recibió el Premio + Mujer, donde se destacan a las empresas que durante el 2015 capacitó en la región a la mayor cantidad de mujeres. La gerente de Administración y Finanzas del gremio, Makarena Aguiluz, fue la encargada de recibir el galardón de manos del seremi interino del Trabajo y Previsión Social, Víctor Inostroza.

El Premio + Capacitación recayó en las empresas Rap Trece S.A., Distribuidora de Artículos Eléctricos Dartel Iquique, Servicios Generales Iquique Ltda. y compañía minera Doña Inés de Collahuasi, quienes fueron las organizaciones que capacitaron a más personas en la región durante el 2015.

En el Premio + Precontrato de Capacitación, el cual destaca a las empresas que más contratos de capacitación generaron durante el año pasado a potenciales trabajadores, las compañías galardonadas fueron Doña Inés de Collahuasi, Cerro Colorado, Constructora Loga S.A., y Teck Quebrada Blanca.

La Oficina de Intermediación Laboral de la Municipalidad de Alto Hospicio recibió el Premio + Inserción Laboral, por ser la OMIL que más inserciones laborales por sobre su meta logró durante el 2016, alcanzando a 240 personas en la región. 

Leopoldo Bailac: “La clave es mirar hacia arriba queriendo ser grande”

Representantes de empresas proveedoras de la Región de Tarapacá se dieron cita en el cierre de los programas de desarrollo de proveedores que lidera la Asociación de Industriales de Iquique con el apoyo de las principales compañías mineras de la región.

Con una alentadora ceremonia, que instaba a las empresas a perseverar en sus metas y creer en sus capacidades, se realizó el cierre de los programas Más Proveedores Tarapacá 2016 y Tarapacá Innova en Excelencia Operacional, este último financiado por Corfo. Ambas iniciativas son lideradas por la Asociación de Industriales de Iquique con el apoyo de las compañías mineras Doña Inés de Collahuasi, Teck Quebrada Blanca, SQM y BHP Billiton Pampa Norte.

La actividad fue presidida por el presidente de la Asociación de Industriales de Iquique, Leopoldo Bailac, quien no dudó en manifestar la emoción que sentía en esta ceremonia que daba término a un año intenso de capacitaciones y actividades de encadenamiento entre los proveedores beneficiarios de los programas y las mandantes regionales.

“Toda empresa grande partió pequeña, así que todos ustedes pueden crecer. La clave siempre es mirar hacia arriba queriendo ser grande, siendo perseverante, poniéndole ñeque, pelando el ajo, y hacerlo bien, cada vez mejor. Si yo he podido, ustedes pueden”, dijo Bailac.

El presidente del gremio, además dio como referencia la historia de Elon Musk, el empresario y filántropo multimillonario que está cambiando la tecnología y el transporte para hacer del mundo un lugar mejor y que algunos ya se atreven a decir que es el sucesor de Steve Jobs.

“Musk está trabajando para que el combustible de los autos nos salga gratis y que no contaminen, que todo el mundo tenga Internet, y que habitemos Marte en el futuro cercano. Él es un ejemplo de que uno puede cumplir sueños grandes”, puntualizó Bailac.

Experiencias

En la oportunidad también dio unas palabras el gerente comercial de Alborada 76, Pablo Gajardo en nombre de las empresas participantes del Programa Más Proveedores Tarapacá, quien además de agradecer el apoyo del programa, que consideró fundamental para acercarse a las mandantes, aprovechó de hacer un llamado “lo único que pedimos es que las compañías mineras crean en nosotros, pruébennos, llámenos a licitar, porque demostraremos que podemos hacer bien la pega”.

Mientras que el gerente general de Polinor, Raúl Araya habló en nombre de los participantes del Programa Tarapacá Innova en Excelencia Operacional. En la oportunidad Araya realizó una reflexión recordando cuando se vivía el auge minero y las compañías mineras trajeron empresas de Santiago que subcontrataron los trabajos de muchas empresas regionales “todas las cosas las hacían proveedores regionales, y después le ponían el timbre de otra empresa. Allí demostramos que podemos hacer las cosas bien, yo lo he visto, y son todos son muy capaces”, finalizó.

Posteriormente el gerente de proyectos y desarrollo empresarial de la Asociación de Industriales de Iquique, Marcelo Páez entregó los resultados en cifras de ambos programas.

Finalmente y para cerrar la ceremonia, todos los participantes compartieron un cóctel de camaradería para promover la relación entre empresas proveedoras. 

Asociación de Industriales de Iquique celebró su vigésimo sexto aniversario

Con más de 200 invitados, entre autoridades y empresarios de la región, la Asociación de Industriales de Iquique (AII) celebró su aniversario número veintiséis.

En el Centro de Eventos Bali se llevó a cabo la cena aniversario de la Asociación de Industriales de Iquique, quienes cumplieron 26 años liderando el desarrollo empresarial de la región de Tarapacá. La actividad contó con la presencia de más de 200 invitados, entre autoridades y empresarios locales.

En la oportunidad, el presidente del gremio, Leopoldo Bailac manifestó que la región no es sólo minería, por lo que es necesario potenciar las otras áreas que también aportan al desarrollo de la zona. “De una vez tenemos que sacarnos de la cabeza de que Tarapacá es solo actividad extractiva. El que sirve para proveer a la minería de alta ley, sirve para proveer a la pesca, al turismo, al comercio, y a la industria manufacturera en general, tanto nacional como a la internacional, porque no”.

Asimismo, Bailacse refirió al ámbito pesquero, el cual está en el ADN de nuestra región. “Se trata de una de las actividades fundacionales de su desarrollo productivo y con un arraigo único en la identidad de nuestra zona. Sólo en 2015, la pesca industrial aportó 300 millones de dólares, equivalente al presupuesto conjunto de los servicios de Salud de Arica y Parinacota, Tarapacá y Antofagasta”.

El presidente del gremio también se refirió a la situación actual que se vive en Zona Franca, una de las principales palancas de desarrollo de Tarapacá. “Este es un sector que debemos cuidar y no nos podemos dar el lujo de tener los problemas que el centralismo ha acarreado. Es tiempo ya que vuelva a tener la identificación local, y junto al puerto, sean grandes apalancadores del desarrollo local. Si poco importa que sus directores sean locales o que su presidente sea nacido y criado acá….lo que importa es que exista realmente una hoja de ruta fija, que sea concebida profesional y responsablemente y que no obedezca a criterios políticos que cambien cada 4 años, al igual que en muchos aspectos de nuestra planificación económica y social”.

En la actividad también estuvo presente la intendenta regional, Claudia Rojas Campos, quien aprovechó la oportunidad para destacar las principales iniciativas del gobierno regional en relación a las políticas que potencien el desarrollo de la economía circular.

En la oportunidad se entregó el reconocimiento “Desarrollo de Capital Humano y Gestión de Capacitación”, el cual recayó en la empresa Iquique Terminal Internacional, ITI. Asimismo, la empresa Polinor fue reconocida con el premio al “Proveedor Destacado”.

También se entregaron los certificados de Socios Nuevos a las empresas: SGC Construcción e Ingeniería S.A., Chiamedrano Servicios Cía. Ltd., Comercializadora y Laboratorio Ecogestión Ambiental Ltda., Abastible S.A., y Reciclean Sociedad de Inversiones Nova Terra Ltda.

Para animar la cena también se sortearon entre los asistentes 5 premios de OFO Collection,3 premios de Chocolates Mestizos y una cena para dos en el Hotel NH. Además, SKY Airlines regaló dos pasajes ida y vuelta a todo destino dentro de Chile.

Para cerrar la jornada, se contó con la animación del humorista Don Carter, quien con una rutina sin censura, sacó más de alguna carcajada a los asistentes. La cena aniversario del gremio más importante de Tarapacá además contó con la música de la banda regional “Travesía”, quienes hicieron bailar a los presentes.  

Habitantes de Chanavayita y Caramucho nivelan su estudio a través de programa de modalidad flexible

Terminar estudios secundarios para así acceder a nuevas posibilidades de capacitación o bien acompañar en la enseñanza a sus hijos,  fueron algunas de las motivaciones que llevó a los 21 habitantes, provenientes de la Caleta Chanavayita y Caramucho, a nivelar estudios.

A través del programa de Modalidad Flexible del ministerio de Educación y con la colaboración de Compañía Minera Doña Inés de Collahuasi, se logró concretar tal anhelo, el que culminó con la entrega de certificados que acreditan el cumplimiento de los estudios.

La solemne ceremonia efectuada en el Hotel Gavina, contó con la presencia del secretario regional ministerial de Educación, Francisco Prieto; Luciano Malhue, gerente de Relaciones con la Comunidad de Collahuasi; de Marcos Gómez, gerente general de la Asociación de Industriales,  autoridades regionales y provinciales, dirigentes vecinales, alumnos y familiares de estos.

Fueron 21 las personas que participaron en el programa ejecutado por INDCAP, oficina técnica de capacitación de la Asociación de Industriales de Iquique, cuyas clases fueron realizadas en la escuela de Chanavayita con apoyo de la Cormudesi. De los estudiantes 6 cursaron el ciclo de enseñanza básica; 6 terminaron el primer ciclo  de primero y segundo año medio y 9 alumnos cumplieron el segundo ciclo de tercero y cuarto año de enseñanza media.

Luciano Malhue recordó que la iniciativa de llevar a cabo tal programa surgió de los mismos habitantes de Chanavayita que plantearon la necesidad de culminar sus estudios secundarios a fin de  acceder a otras oportunidades de capacitación. Fue así que tras conocer la inquietud, la compañía se acercó a la Secretaría Regional de Educación para ver la posibilidad de que impartieran su programa de nivelación a través de la Otec Indcap.

“Finalmente nosotros como compañía sólo facilitamos los medios para que se pudiera llevar a cabo el programa del ministerio de Educación en Chanavayita e Indcap fue el ejecutor”.

El ejecutivo destacó el esfuerzo de los graduados por concluir sus estudios, compatibilizando sus responsabilidades diarias con los cursos.

Por su parte, el gerente general de la Asociación de Industriales de Iquique, Marcos Gómez, destacó la  importancia de esta iniciativa para el desarrollo del capital humano de la región. “La educación es el único elemento que permite la movilidad social”.

Roxana Orrego, representante de los estudiantes valoró la posibilidad de acceder al programa. Madre de 10 hijos que ya han terminado sus estudios, sintió la necesidad de concluir su enseñanza y así lo está haciendo. “No es algo imposible, se puede lograr y seguir adelante”.

Asimismo el seremi de Educación se refirió a la opción que da la alianza público-privada para desarrollar el programa que permitió a las 21 personas nivelar sus estudios.

Región de Tarapacá cuenta con diagnostico de residuos y propone oportunidades de negocio

Iniciativa entrega propuestas de modelos de gestión para el manejo de residuos, tales como objetos electrónicos, neumáticos en desuso, aceites y lubricantes, HDPE.

Tras alrededor de un año, la región de Tarapacá contara con un  diagnóstico de residuos industriales, proyecto que permite contar con datos fidedignos de la cantidad de material en desuso que se genera en nuestra región y cuál es su destino final.

Este proyecto ejecutado por la Asociación de Industriales de Iquique, a través de su área de sustentabilidad, y que fue financiado por Corfo, encuestó a más de cien empresas de la región, las cuales trabajan con materiales tales como: objetos electrónicos, neumáticos en desuso, aceites y lubricantes, HDPE y correas transportadoras, metales y fierros, cables de CU y maderas.

Diagnóstico

Los resultados de todo el proceso de recolección de datos, se dieron a conocer en un seminario que se llevó a cabo en la Expominera del Pacífico 2015. En dicha oportunidad, la consultora del proyecto y master en contaminación ambiental, Mónica Álvarez, informó que el total de los residuos generados por las empresas encuestadas, fue de 44. 663 toneladas, de las cuales un 69,70% corresponde a metales, un 15,53% a neumáticos, y un 10,93% a aceites, entre los más relevantes. De acuerdo a actividad económica, la mayor generación de residuos encuestados se concentra  en las empresas dedicadas a suministros de electricidad, gas y agua, los cuales generaron 16.650 toneladas el 2014. El segundo lugar lo ocupa el comercio de repuestos vehiculares automotores, los cuales generaron 11.960 toneladas, de las empresas encuestadas,  mientras que el tercer lugar lo ocuparon las industrias manufactureras metálicas,  con 9.834 toneladas de residuos encuestados.

Modelos de gestión

La importancia de esta iniciativa, liderada por el gremio, radica no sólo en los datos cuantitativos que se entrega, sino que además otorga modelos de gestión más sustentables de estos residuos, los cuales proponen un sistema de gestión adecuado en el marco de la Ley de Responsabilidad Extendida al Productor.

Los modelos proponen un manejo adecuado y responsable que permita valorizar  los residuos generados, con tal de cerrar su ciclo de vida y que estos no terminen en rellenos sanitarios ni vertederos clandestinos. A través de estos modelos se descubrieron oportunidades de negocios para la región de Tarapacá, potenciando las iniciativas de innovación y emprendimiento dinámico del sector económico. Algunos de estos residuos se enmarcan dentro de la próxima Ley de Responsabilidad extendida al productor y reciclaje, que entrará en vigencia próximamente y que comenzará a aplicar a las empresas, las cuales deberán hacerse cargo de sus residuos o materiales finalizados su vida útil.

Misión tecnológica

Para lograr esto, es que el equipo que lidera el proyecto, realizó una misión tecnológica a Europa, donde visitaron ferias de Francia y España, donde pudieron conocer las distintas tecnologías existentes en materia de reciclaje. Asimismo, visitaron empresas de la madre patria que trabajan en estas áreas, las cuales les permitió tener una idea de los emprendimientos que se pudiesen implementar en nuestra región.

El proyecto completo será dado a conocer en el mes de abril, a través de un seminario. Asimismo, se llevará a cabo cuatro talleres, uno por cada modelo de gestión creado, con el fin de que las personas interesadas puedan conocer al detalle cómo implementar algunas de estas ideas de negocio.

Para más información sobre esta iniciativa, pueden ingresar a la página web de la Asociación de Industriales, en www.industriales.cl, o bien enviar sus consultas al correo electrónico soportecomunicaciones@industriales.cl

Más de seis mil personas visitaron la Expominera del pacífico 2015

Evento ferial, que congregó a 150 expositores, generó más de mil doscientas reuniones de negocios, donde participaron mandantes regionales, nacionales y extranjeras.

Todo un éxito fue la quinta versión de la Expominera del Pacífico 2015, la cual se llevó a cabo entre el 28 y 31 de octubre, en el Ex Estadio Cavancha, y que contó con la participación de alrededor de 150 empresas regionales, nacionales y extranjeras.

Durante los cuatro días de exhibición, el evento ferial recibió la visita de alrededor de seis mil personas, entre empresarios, delegaciones, establecimientos educacionales y público en general, los cuales pudieron recorrer los trece mil metros cuadrados que comprende el recinto, además de presenciar los diversos foros y seminarios que se llevaron a cabo.

El presidente de la Asociación de Industriales de Iquique (AII), Leopoldo Bailac, señaló que la realización de la feria es el resultado y el esfuerzo de múltiples entidades y personas. “Es la sumatoria de ideas, voluntades, apoyos, propuestas, recursos, mucho tiempo, entre otros, lo que permitió transformar una idea en una realidad tangible”.

“Todo lo que hacemos es por Iquique, una porción del territorio de Chile, que representa el diez por ciento de la producción anual del cobre del país, un espacio territorial que ha sido por siglos uno de los lugares más propicios para encadenar rubros tan importantes como la minería, el comercio internacional, la construcción y la industria logística portuaria, convirtiéndolo así en una plataforma industrial y de servicios, todo hoy reflejados en esta feria”, señaló el presidente de la AII.

En la inauguración del evento estuvo presente el ministro (s) de Minería, Ignacio Moreno junto al chairman de esta versión; el vicepresidente de operaciones de la Compañía Minera Doña Inés de Collahuasi, Francisco Carvajal así como también autoridades regionales, comunales y expositores.

B2B del Pacífico – Rueda de negocios

Sin lugar a dudas que una de las actividades fuertes de esta versión fue la realización de la rueda de negocios B2B del Pacífico, la cual congregó a dieciocho mandantes.

Las compañía mineras nacionales Doña Inés de Collahuasi, SQM, Teck Quebrada Blanca, BHP Billiton Pampa Norte, K+S, HMC, Minera Cordillera y Lomas Bayas, así como también los grandes contratistas Vulco, FLSmidth, Komatsu y Hertz, además de las compañías mineras extranjeras San Cristóbal de Bolivia, Mirabela de Brasil, Yamana Gold y Grupo Palmero de Argentina, Ares de Perú, y Argos de Colombia, concretaron en total más de mil doscientas reuniones de negocios, lo que dejó más que contentos a la organización.

Foro panel – Seminarios

Durante los cuatro días del evento ferial, se desarrollaron diversos foros y seminarios, relacionados al ámbito minero y a la contingencia actual.

Abriendo la jornada, se llevó a cabo el seminario Visión Regional “Energías renovables en la Región de Tarapacá”, organizado por el diario La Estrella de Iquique.

Como foro inaugural se desarrolló el tema “Desarrollo de Proveedores y los desafíos de la Industria en el siglo XXI”, el cual contó con la participación del Ministro subrogante de Minería, Ignacio Moreno; el vicepresidente ejecutivo de Cochilco, Sergio Hernández; el presidente ejecutivo del Consejo Minero, Joaquín Villarino; el vicepresidente de operaciones de minera Doña Inés de Collahuasi, Francisco Carvajal; el Director Ejecutivo de ACT Consultores, Genaro Pérez Llanes; y el director del Área de Ingeniería de la Vicerrectoría Académica de Pregrado de INACAP, Francisco Wittwer.

Ese mismo día, se llevó a cabo el Taller de Desarrollo de Proveedores denominado “Adaptarse o morir: Claves para la competitividad organizacional”, el cual fue desarrollado por Julio Zepeda, Consultor senior y coach profesional y socio director de ACT Consultores.

Por otra parte, se desarrolló el Foro Panel “Nuevo Marco legal para los residuos sólidos: Proyecto de ley responsabilidad extendida del productor”, el que contó con la presencia del Ministro de Medio Ambiente, Pablo Badenier; el Director de del grupo de residuos sólidos, master en contaminación ambiental de la Universidad Politécnica de Madrid, Marcel Szantó; el gerente general de KDM Empresas, Rodrigo Leiva; la ingeniera civil química, master en contaminación ambiental de la universidad politécnica de Madrid, Mónica Álvarez; y el académico del área de Ingeniería y Minería de la Universidad Santo Tomás, Claudio Vásquez.

Asimismo, se realizó el seminario “Modelos de reciclaje: Una oportunidad de negocios en la región de Tarapacá”, el cual estuvo a cargo de la Ingeniera civil química, Mónica Álvarez, y donde se entregaron los resultados preliminares del proyecto que está ejecutando la Asociación de Industriales de Iquique “Modelos de gestión sustentable de residuos”, financiado por Corfo.

Durante la misma jornada, y finalizando el programa de charlas, se llevó a cabo el seminario “Una visión proactiva de las actividades mineras y metalúrgicas”, que estuvo a cargo del director de la carrera de ingeniería civil metalúrgica de la Universidad Andrés Bello, Mario Sánchez.

Día de la Comunidad

Con animación infantil, Fútbol Más, además de la presentación de diversos grupos folclóricos y musicales, contó el “Día de la Comunidad”, el cual se realizó el 31 de octubre, y que fue abierto para todo público.

La organización de esta jornada contó con el apoyo de Plan de Vuelo, quien realizó la gestión de los diversos grupos que se presentaron en la feria.

Como broche de oro, se eligió a la reina de esta Expominera 2015, título que recayó en la representante de la empresa ACF Minera, Constanza Osorio, quien se ganó dos pasajes, ida y vuelta, a cualquier destino dentro del país, premio otorgado por Sky Airlines, además de regalos de OFO y Vicencio.