Como un hito sumamente importante y que la
ratifica como la primera empresa a nivel regional, en asumir este compromiso con
la igualdad de género y conciliación laboral, familiar y personal en la región,
dentro de la Norma Chilena 3262, es lo que concretó Zofri ante sus contrapartes
de la Seremi de la MujeryEG y SernamEG en Tarapacá.
Hasta las dependencias de la Mall Edificio Convenciones
Zofri, arribó la Seremi
del Ministerio de la MujeryEG, Milca Pardo y
la directora regional de SernamEG, Pamela Hernández, quienes junto a la gerenta
general interina de Zofri S.A, Johanna Díaz, el presidente del Directorio de
Zona Franca, Vladimir Sciaraffia, y los/as profesionales de los distintos
departamentos de la entidad, se hizo la firma de este acuerdo de acción, inicio de los
procesos de capacitación y de esa forma lograr la norma en la región.
En
la oportunidad, también se conformó el comité de género de Zofri S.A, para
trabajar en la implementación de la Norma Chilena 3262, para potenciar la
igualdad de género, la conciliación laboral, familiar y personal, junto al
apoyo y asesoramiento en el trabajo con la Seremi de la MujeryEG y SernamEG.
La
gerenta general interina de Zofri S.A, Johanna Díaz, señaló que esta firma es un
muy importante hito, porque da una declaración de intenciones de la empresa.
“De llevar adelante prácticas e iniciativas que contribuyan a la equidad de
género y la inclusión. Nosotros llevamos un camino ya avanzado en este ámbito
con colaboradoras y colaboradores, organizaciones sindicales, para lograr la
certificación de la Norma Chilena 3262”.
La
seremi de la Mujer y la Equidad de Género de Tarapacá, Milca Pardo, felicitó el
deseo de la entidad por avanzar en aspectos tan relevantes en las buenas
prácticas laborales con equidad de género, dentro de los lineamientos de la
Agenda Mujer de Gobierno.
“Primero,
quiero felicitar a Zona Franca por integrarse a este trabajo ya que, al ser una
empresa emblemática en la región, da ejemplo de responsabilidad social y
compromiso de género dentro de su organización. Este es un compromiso del
Presidente Sebastián Piñera, para mejorar las relaciones y condiciones
laborales de las mujeres y hombres en las diversas empresas del país y de la
región”.
La
directora de SernamEG Tarapacá, Pamela Hernández, manifestó su alegría por este
compromiso firmado por las jefaturas de Zofri S.A, dentro de la alianza con la
Seremi de la MujeryEG y Dirección Regional. “Existe un compromiso real de
acción, porque se comprometieron a certificarse en la norma 3262, con plazos
concretos además de configurar su comité de género que trabajará en la
implementación”.
El
presidente del Directorio de Zona Franca, Vladimir Sciaraffia, mencionó que
“desde hace mucho tiempo, Zofri, tiene un compromiso con la temática, de ser
partícipe en el desarrollo de la equidad de género que sin duda es una meta
para nosotros, pero no solo en temas de empresas sino también, en los
directorios y con nuestros trabajadores”.
Roxana
Villafaña, gerenta de Planificación y Desarrollo Interina de Zofri S.A, e
integrante del comité de género. “Es una iniciativa sumamente importante como
empresa y para mi como mujer junto a mis compañeros, estamos con toda la
disposición de colaborar en este proceso y contentos por la firma de hito
regional”.
