Psicóloga laboral, coach de
empleabilidad, facilitadora de liderazgo y desarrollo organizacional. Ella es Ana María Gutierrez, coworker de Co-work Latam
hace cuatro años quien hoy se dedica a ayudar a personas a encontrar su trabajo
ideal.
Ana María tomó el riesgo y decidió
emprender luego de seis años realizando asesorías de forma paralela a un
trabajo fijo. Seleccionada como una de las 12 latinoamericanas en recibir el
reconocimiento Top Voices 2018 por Linkedin y speaker de Fundación Telefónica,
nuestra emprendedora hoy nos cuenta un poco de su trabajo.
¿Qué es lo que te motiva de emprender?
¿Cómo fue la decisión de independizarte?
La decisión de independizarme fue un
proceso que me costó varios años. Implicó enfrentar mis miedos, que trabajé en
paralelo varios años mientras consolidaba mi marca personal.
¿Cómo llegas a posicionarte hoy como
referente latinoamericano en cuanto a temas de empleabilidad? Cuéntanos un poco
del camino que has seguido
El proceso inició hace seis años atrás
en un primer momento con muy buenas intenciones y ganas de ayudar a otros, con
poca estructura. De a poco se volvieron más frecuentes las mentorías y muchas
personas empezar a creer en mi trabajo por lo que empezaron a recomendarme.
Hace dos años nace la opción de llegar a más personas por medio de sesiones
grupales y es ahí donde la cantidad de clientes aumenta exponencialmente.
Durante todo el periodo me ha gustado aprender y entregar cada día más, por lo
que busco cosas nuevas. Encontré en LinkedIn un canal para compartir pequeños
tips que muchos usuarios de la red los encontraban muy útiles. Con eso nivel de
engagement creció orgánicamente hasta lograr el reconocimiento, lo que
sólo me invita a trabajar con más ganas.
Sabemos que fuiste reconocida por
Linkedin dentro de un grupo de 12 millones de usuarios, dentro de 12
latinoamericanos. ¿Qué importancia tiene este reconocimiento en tu carrera?
Para mi es un oportunidad de celebrar
el trabajo, la opción de que más personas me conozcan y una posibilidad para
iniciar un desafío mayor. Para mi fue una sorpresa el reconocimiento -no
existía antes en Latinoamérica- por lo que fue una linda sorpresa que me motiva
a dar más.
¿Qué mensaje podrías enviarle a mujeres
que hoy se encuentran buscando trabajo? ¿Cuál es la clave que tiene que tener
la mujer actual para poder trabajar en algo que quiera?
Para trabajar en el lugares que quieres
debes iniciar preguntando cuál es ese lugar, qué características tiene; cuáles
son esas características de experiencia o personales que harían que te
contrataran en ese lugar, cuáles son tus competencias y opciones de
aprendizaje. Lograr estar en lugar que sueñas implica trabajar mucho para
lograrlo, no es tan fácil. Pero ¿cuántas horas trabajas por el sueño de otro?
¿No crees que mereces trabajar al menos la misma cantidad de horas por tu
propio sueño hasta el momento en que lo logres? Las personas que logran sus
sueños son las que no paran hasta conseguirlos.
¿Cuáles son las herramientas que a ti
te permiten darle valor a otros para que se enfrenten la búsqueda de trabajo?
Creo que la primera herramienta tiene
que ver con mi capacidad de escuchar a otros. Mucho de lo que enseño lo he
aprendido con anteriores alumnos del programa por lo que tiene muchos tintes
comerciales y no sólo desde la psicología, de donde viene mi formación.
Otra de mis mayores fortalezas tiene
que ver con mi capacidad estratégica muchos de los participantes valoran el
programa porque logro mostrarles como su perfil puede ser mostrado de una forma
atractiva que "enamore" a su posible empleador. Eso pasa naturalmente
o planificado yo les enseño como lograrlo para que parezca natural super
planificado.
¿Crees que ser mujer dificulta o
facilita el trabajo que realizas hoy? -O no influye-
Decir que no influye es desconocer
a millones de mujeres que han pasado por situaciones donde su condición
de ser mujer han sido discriminadas, en los proceso de selección la edad fértil
sigue siendo un tema. Sin embargo yo crecí en una familia donde las mujeres son
exitosas, por lo que me enseñaron que era posible lograrlo. Creo que
condiciones discriminatorias siempre existirán, tanto para hombres como
mujeres. Prefiero pensar que la diferencia está en tu capacidad de creerte el
cuento, mostrar tu trabajo y salir a comerte el mundo.
