viernes, 13 de enero de 2012

Lanzan “Desafío Industriales 2012”


Bajo el lineamiento de ser un apoyo real para el nuevo capital humano de la industria de la región, es que la Asociación de Industriales de Iquique (AII), comenzará a implementar desde el próximo 23 de enero el programa de fortalecimiento laboral “Desafío Industriales”, mismo que será de gran apoyo para las nuevas generaciones de mano de obra local.

El proyecto piloto, que tendrá una duración de alrededor de ocho meses y está enfocado principalmente para los jóvenes que están terminando o ya finalizaron la enseñanza media, tiene como objetivo principal desarrollar competencias y habilidades en jóvenes, a través de un proceso educativo que les permita enfrentarse mejor preparados al mundo laboral, adquiriendo competencias y habilidades óptimas para el éxito en futuros empleos.

Es así como se lanzó oficialmente el programa en una conferencia de prensa realizada en las instalaciones de la Asociación de Industriales de Iquique, mismo que contó con la participación del seremi del Trabajo y Previsión Social, Marcos Gómez Barrera; el director regional del SENCE, Rodrigo Guagama Herrera y la gerente general del gremio, Izaskun Bengoechea Ibarrondo, quiénes dieron a conocer los pormenores del programa a los medios de comunicación y entregaron su impresión acerca de la importancia del mismo.

De esta manera para la gerente general de la AII, el programa posee características marcadas desde su inicio y se enmarca dentro del compromiso adquirido por el gremio para potenciar el capital humano de la región. “En su génesis este programa se pensó por el compromiso que asumimos luego de participar del ‘Yo Puedo’ que realizó BHP Billiton con el aporte nuestro en alumnos del Liceo Politécnico y debido a su éxito, quisimos abrir esta nueva posibilidad para quienes efectivamente estén preocupados de llegar mejor preparados al mundo laboral. Entonces con ‘Desafío Industriales 2012’ nos hemos planteado un doble objetivo: primero, facilitar el acceso de los jóvenes a la industria local y por otro lado mejorar el desempeño de los mismos, una vez que son contratados dentro de la industria”; comentó.

Asimismo el programa, que se dividirá en dos ciclos siendo el primero de integración general en distintas temáticas (mantenedor eléctrico, mantenedor mecánico, mantenedor de superficies de caucho, gestión de administración y operador de máquina y herramientas, entre otros) y el segundo ciento por ciento práctica laboral, contará con el apoyo de diferentes empresas de la Región de Tarapacá, mismas que integrarán entre sus filas a los casi 30 jóvenes beneficiados con la capacitación industrial.

Las firmas que se enlistaron para esta primera versión del programa son Simelec, Makimet, Empresas Bailac, Maestranza León Belda, Servimak, Bruening, Áridos San Lorenzo, Naxos y por supuesto, la Asociación de Industriales de Iquique.