En el hotel Arturo Prat se llevó a cabo la ceremonia de graduación de los jóvenes que participaron en la tercera versión del programa Aprendices de Collahuasi, iniciativa orientada a desarrollar competencias entre los estudiantes para su preparación e incorporación al mundo laboral.
Se trata del tercer ciclo del programa impulsado por el Sence y financiado con recursos Collahuasi y en el cual participaron 63 jóvenes provenientes de las comunas rurales, caletas pesqueras y de la Segunda Región.
En esta nueva etapa no sólo se ejecutaron los cursos de mantenedor planta y operación mina, sino que además, y por primera vez, se incluyó la formación en el área de mantención lixiviación.
Quienes participan en el programa se interiorizan en temáticas a través de dos fases que comprenden Aprendices como son cursos teóricos y formación del oficio en faena.
Las capacitaciones fueron realizadas en Iquique y Calama en las sedes de Inacap de ambas ciudades.
En la ceremonia Rodrigo Catalán, Gerente Desarrollo Personas y Organización de Collahuasi, señaló que la compañía “abre sus puertas a los que están dispuestos a crecer. Esperamos contar con muchos de ustedes en nuestra empresa”.
Asimismo en representación de los aprendices, Sergio Munizaga, realizó un reconocimiento a Collahuasi que a través del programa ha ayudado a mejorar y adquirir habilidades, ha dado herramientas para enfrentar con más confianza el futuro”.
Programa
Aprendices es un plan orientado a la formación y capacitación de jóvenes, con el objeto de que los alumnos desarrollen las competencias laborales necesarias para su inserción en el mundo del trabajo.
Collahuasi considera que a través de esta iniciativa se logra desarrollar competencias laborales para el desempeño de un oficio, a través de un programa de formación y capacitación de jóvenes, con la finalidad de lograr su inserción en el mundo del trabajo. La iniciativa data desde 2008 y surge como tema en la mesa público-privada de empleabilidad juvenil.
Los seleccionados firman un contrato de aprendiz a plazo fijo, por seis a ocho meses, que les permite acceder al programa.
Para participar en el programa se exige que el joven sea hombre o mujer, entre 18 y 24 años, además de contar con IV Medio rendido y aprobado. Es importante destacar que no podrán ser contratados aquellos jóvenes que anteriormente fueron beneficiados por el programa.
