Proyecto FIC “Desarrollo del Potencial Innovador para el Crecimiento
Inclusivo de la Región de Tarapacá” asesorará a la institución para emplear a
personas en Situación de Discapacidad.
Con el objetivo de formar parte de la
Red de empresas inclusivas en la región de Tarapacá, que impulsa la Universidad
de Los Lagos y que cuenta con el respaldo de Senadis, Zofri S.A. inició su
proceso de incorporación al programa, para facilitar la inclusión al mercado laboral
de personas en situación de discapacidad.
Lo anterior, gracias al Proyecto FIC
“Desarrollo del Potencial Innovador para el Crecimiento Inclusivo de la Región
de Tarapacá”, ejecutado por la citada casa de estudios y financiado con
recursos del Gobierno Regional de Tarapacá. La iniciativa busca guiar a
las empresas para que generen herramientas que les permitan emplear a personas
en situación de discapacidad.
De esta forma, mediante
capacitaciones en
temas de inclusión, seminarios dirigidos a directivos y charlas para los colaboradores
de Zofri S.A., se les instruirá para que innoven en sus modelos de gestión, adecúen
sus procesos de selección y realicen mejoras de accesibilidad al entorno y
adaptaciones a los puestos de trabajo disponibles.
Alejandro
Iturra Peña, Gerente General de Zofri S.A., manifestó el interés de la empresa por
contribuir a la igualdad de oportunidades en la región. “Dentro de su plan
estratégico 2015-2019, Zofri contempla la inclusión como un elemento a
considerar. Estamos iniciando un proceso que nos permita brindar oportunidades
laborales a los habitantes de la región. Esperamos que otras empresas y entidades
regionales se sumen a este proyecto”.
Para Paula Zabala, Coordinadora del
Proyecto FIC en Tarapacá, “contar con Zofri S.A. como aliado es un avance en la
conformación de la red público-privada y de empresas inclusivas que queremos
forjar en la región. El objetivo de nuestra intervención es generar
condiciones favorables para la inclusión en las organizaciones, contribuyendo con
ello a disminuir la brecha entre la oferta y la demanda de empleo mediante
estrategias como estas asesorías, la creación de una bolsa de trabajo y el
acompañamiento profesional al proceso de innovación social en la empresa, entre
otras medidas”, informó.
Cabe destacar que la iniciativa es respaldada por el Servicio Nacional
de la Discapacidad, Senadis. “Es importante y valorable la acción que hace
Zofri S.A. en cuanto a abrir las puertas para la inserción laboral efectiva de
Personas en Situación de Discapacidad, por lo que está marcando un hito
importante para que otras empresas repliquen la misma acción positiva, a través
de la cual también se benefician los demás funcionarios”, manifestó Nélida
Díaz, Directora Regional del Senadis.