La Compañía Minera Teck Quebrada
Blanca, inició un plan de prevención de consumo de alcohol y drogas, tras firmar un protocolo de colaboración con Senda Tarapacá, a
fin de implementar una política preventiva entre sus trabajadores, a través del
Programa Trabajar con Calidad de Vida.
Programa Trabajar con Calidad de Vida, es un
programa que SENDA implementa a través de una metodología participativa,
autoaplicada y dirigida a un equipo que representa a todos los estamentos de la
organización de la empresa, con el objetivo desarrollar
una estrategia de prevención del consumo de drogas y alcohol, que
contribuya a mejorar la calidad de vida laboral de los trabajadores,
potenciando factores protectores y disminuyendo los de riesgo.
La
firma del convenio es la primera etapa del programa, que en una segunda
continúa con la conformación de un equipo preventivo, para continuar con un
diagnóstico y un plan de acción de políticas preventivas. El programa contempla
siete etapas.
Luego de aplicar una encuesta entre los trabajadores
y trabajadoras, la compañía da cuenta del Índice de Calidad de Vida Laboral del
lugar de trabajo. En base a estos resultados, un equipo representativo de los
distintos estamentos de la organización en conjunto con SENDA, elabora una
política y plan de acción. Tras implementar las actividades definidas dentro
del plan de acción y en función de la mejora del Índice de Calidad de Vida
Laboral, las organización opta a una Certificación Intermedio y/o Avanzado de Espacio Laboral Preventivo.
El director regional de SENDA,
Christián Zaines Correa, destacó el compromiso de Teck Quebrada Blanca con las
políticas preventivas dirigidas a recuperar el bienestar, la salud y la
calidad de vida de las personas, "nos interesa favorecer el desarrollo de
ambientes de trabajo más saludable a través de la participación activa de los
trabajadores y para esto debemos aunar todos nuestros esfuerzos a través
del desarrollo de una cultura preventiva laboral. Nuestro trabajo y el de
cada uno de ustedes consiste en sensibilizar acerca de las consecuencias del
consumo de drogas y alcohol y cómo repercute en la vida personal, familiar
y laboral", enfatizó Zaines.
El
gerente general (s) Enrique Castro, dijo
que “partimos con un nuevo desafío, donde
vamos a requerir mucha colaboración por parte de SENDA, nuestro objetivo principal es mejorar la calidad de vida de
todos nuestros trabajadores, este programa es un beneficio para nosotros, por
lo mismo hemos incorporado a representantes de los diferentes comités paritarios
de la empresa, el jefe de Salud estará a cargo del programa. Haremos un fuerte
seguimiento y desde la directiva le
daremos mucho empuje, pues nuestra prioridad es que nuestros trabajadores
lleguen a sus casas, sanos y salvos, todos los días”.